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出版夕陽(yáng)里我想看到熱火朝天,但月薪五千怎么吸引精英做編輯

說(shuō)句不客氣的話,我50%的三觀,是出版業(yè)刷新的
拜讀《澎湃》對(duì)出版大家陳昕先生的專訪《出版業(yè)的衰退,是從出版社不做出版開(kāi)始的》,很有感觸。我讀過(guò)點(diǎn)書(shū),關(guān)心出版業(yè),這里談些粗淺的外行看法,是我十四年來(lái)——從2001年夏在上海辭書(shū)出版社總編辦公室做實(shí)習(xí)打字員算起——在這個(gè)所謂的夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)內(nèi)外觀察、感受的總結(jié)。

很遺憾,如此惡劣的產(chǎn)業(yè)生態(tài)中,相當(dāng)一部分從業(yè)者,包括管理者,樂(lè)于偏安一隅,危機(jī)意識(shí)只掛嘴,不走心。有的盲目自大,貪先賢、時(shí)勢(shì)之功。有的胡亂立題,失信于作者、讀者。有的長(zhǎng)期怠惰,上班以炒股、淘寶為業(yè)。有的官夢(mèng)不醒,內(nèi)斗不疲。更有甚者,牽涉貪腐,弄出人命。說(shuō)句不客氣的話,我50%的三觀,是出版業(yè)刷新的。你可以說(shuō)這是很多企業(yè)共同的缺點(diǎn),我同意。但氣氛清寧對(duì)出版業(yè)尤為重要,因?yàn)樾鷩锑须s嚴(yán)重干擾信息處理。
所以,這幾年,凡是出版社叫我介紹畢業(yè)生去工作的,我皆峻拒。教師要對(duì)學(xué)生前途負(fù)責(zé)。做幾年編輯,專業(yè)水平急劇退步且不論,做人都沒(méi)有了積極向上的精氣神,不知效率為何物也,還談什么前途?
碩士畢業(yè),月薪五千,怎么吸引精英做編輯?
“偏安一隅”派這么有意無(wú)意地內(nèi)耗著,大約并不曉得,在我90后、95后的學(xué)生里,幾乎已經(jīng)無(wú)人分得清“譯文”與“譯林”、“外研社”與“外教社”了。他們會(huì)把商務(wù)印書(shū)館當(dāng)作廣告印刷廠?!掇o?!贰掇o源》《英漢大詞典》《英語(yǔ)世界》,凡此種種,皆聞所未聞。出版社固然不倒,但其品牌在非專業(yè)的一般消費(fèi)者中,瀕臨崩潰。
所以,出版社要走出低迷委頓,首先要改掉自身,特別是管理上的毛病。運(yùn)營(yíng)低效,最顯見(jiàn)的就是人浮于事。出工的多,出力的少,很現(xiàn)實(shí)的原因恐怕還是薪資水平不到位。在上海,一個(gè)碩士學(xué)歷的編輯,月薪五千,你叫經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)豆腐渣一樣的他怎么去經(jīng)營(yíng)美輪美奐的上層建筑?與其一個(gè)編輯室十位編輯,每人月薪五千,各懷異志,不如留兩位最強(qiáng)的,每人兩萬(wàn)五。我相信,這兩個(gè)人能到達(dá)的高效產(chǎn)能,一定多過(guò)這十個(gè)人。沒(méi)有高薪,怎么吸引精英?不是精英生產(chǎn)、傳播的信息,如何教化、引導(dǎo)大眾,如何讓人肯掏錢埋單?前陣子討論過(guò)的“圖書(shū)翻譯質(zhì)量差”現(xiàn)象,癥結(jié)也在此。出版社起初找大學(xué)老師。錢本不多,評(píng)職稱也派不上用場(chǎng),總不能光靠“情懷”忽悠吧?后來(lái)只能找大學(xué)生?,F(xiàn)在大學(xué)生也知道譯書(shū)是深坑,周期長(zhǎng),往往畢了業(yè)都等不到付梓,吃力不討好,不干了。計(jì)無(wú)可施,只好豆瓣、微博發(fā)帖征網(wǎng)友。網(wǎng)友最買“情懷”的賬,結(jié)果就是翻譯質(zhì)量低劣,出版社哪里還肯加價(jià)?始于小家子氣,終于惡性循環(huán)。不給精英待遇,必定濫竽充數(shù)。
長(zhǎng)期缺乏優(yōu)質(zhì)人力資源,則低效產(chǎn)能過(guò)剩,不足為奇。一個(gè)出版集團(tuán),每年出幾千種書(shū),多數(shù)就是為了刷存在感。降到幾百種,狠抓十幾種,不行嗎?不行,出書(shū)品種是考核指標(biāo)。結(jié)果就是,以我所在的英語(yǔ)學(xué)科為例,即便是一流出版社的原創(chuàng)書(shū),不談內(nèi)容,已經(jīng)很少有翻幾頁(yè)而不見(jiàn)編校錯(cuò)誤的了。漢語(yǔ)出版物也不見(jiàn)得好到哪里去。譬如,最近令我大為不解的是,不少出版社的新書(shū),每段首行縮進(jìn)兩個(gè)漢字字符都做不到。
電子書(shū)興起,“主攻手”型編輯不會(huì)失業(yè),但“二傳手”呢?
很多人把出版業(yè)衰退歸咎于電子書(shū)興起。技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的變革,的確無(wú)法阻擋。書(shū),不一定是要紙的。我是參與過(guò)一點(diǎn)辭書(shū)編纂的。很多前輩勸我:“年輕人,你說(shuō)紙質(zhì)詞典要淘汰,太偏激了??梢怨泊媛??!蔽抑恢雷约何迥陙?lái)翻閱紙質(zhì)詞典的次數(shù)大概不到查閱數(shù)字化詞典的百分之一。我是文字、教育工作者,從小熱愛(ài)、熱購(gòu)紙質(zhì)書(shū),對(duì)新潮電子產(chǎn)品毫不感冒,如今我且如此,大勢(shì)何須懷疑。不如順勢(shì)而為,先想一想,電子書(shū)的進(jìn)化中,出版社能不能加一塊磚,添一把柴,等到有了技術(shù)專利,有了市場(chǎng)份額,再分一杯羹。
電子書(shū)發(fā)展,目前的技術(shù)瓶頸是未能實(shí)現(xiàn)低經(jīng)濟(jì)成本、低時(shí)間成本的非線性瀏覽。一旦突破,電子書(shū)各項(xiàng)性能不僅會(huì)在物理緯度上領(lǐng)先或逼近紙質(zhì)書(shū),更重要的是電子書(shū)的附加值提升空間會(huì)快速拓展。書(shū)能在數(shù)字生態(tài)下呈現(xiàn)立體的信息結(jié)構(gòu),能和其他書(shū)的信息結(jié)構(gòu)聯(lián)通。當(dāng)然,這對(duì)書(shū)本身的信息質(zhì)量要求也就更高了。所以,“主攻手”型編輯不會(huì)失業(yè),因?yàn)槌尸F(xiàn)高質(zhì)量的信息需要強(qiáng)大的信息處理能力。不幸,我遇到的編輯,絕大多數(shù)是“二傳手”,簽幾張單,把內(nèi)容往排版公司一發(fā)了事。還有“啦啦隊(duì)”型的編輯,內(nèi)容從不下功夫,一心一意開(kāi)小會(huì),組飯局,拉幾個(gè)書(shū)都沒(méi)看過(guò)幾頁(yè)的名人、媒體胡亂吹捧。說(shuō)好的“內(nèi)容為王”呢?

出版崩潰的原因:缺乏能力參與“讀者讀書(shū)”
如果承認(rèn)“內(nèi)容為王”,那“內(nèi)容吸收”就是“太上皇”。未來(lái),無(wú)論書(shū)以什么介質(zhì)存在,出版業(yè)要存活,就不能止步于服務(wù)“讀者”這一靜態(tài)概念,而要遵循“顧客驅(qū)動(dòng)”與“驅(qū)動(dòng)顧客”結(jié)合的營(yíng)銷大方略,進(jìn)一步服務(wù)“讀者讀書(shū)”這一動(dòng)態(tài)過(guò)程,幫助讀者有效吸收高質(zhì)量信息。這是出版業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵步驟??墒?,這方面的研究、實(shí)踐少得可憐。出版品牌面臨崩潰,其原因就是缺乏能力參與“讀者讀書(shū)”。
要參與甚至主導(dǎo)“讀者讀書(shū)”,其重要性體現(xiàn)在讀者普遍買書(shū)少而讀書(shū)更少的時(shí)代背景下。為什么買書(shū)、讀書(shū)的少了?這里有個(gè)社會(huì)原因。各位且看,“知識(shí)改變命運(yùn)”現(xiàn)在不提了,因?yàn)楫?dāng)年提這句話的真實(shí)意圖是“文憑改變命運(yùn)”,鼓勵(lì)大家為羞答答想實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的教育服務(wù)埋單??上?,教育不爭(zhēng)氣,文憑濫發(fā),不值錢了。那知識(shí)呢?隨著文憑發(fā)出來(lái)了嗎?很遺憾,以現(xiàn)在高校辦學(xué)“科研壓倒一切”的套路,揠苗助長(zhǎng),傳授不了成體系的知識(shí)。我們這些年的教育改革,只以慘重代價(jià)驗(yàn)證了這句話:“沒(méi)有知識(shí),無(wú)法改變命運(yùn)?!钡瑫r(shí),積累起可觀財(cái)富的中產(chǎn)階層并不傻,他們相信“真的知識(shí)真的可以改變命運(yùn)”,愿意為成體系的高質(zhì)量知識(shí)埋單,貴點(diǎn)也無(wú)所謂。試想,國(guó)內(nèi)教育如能提供同等質(zhì)量的服務(wù),即便價(jià)格高些,家長(zhǎng)哪里還舍得骨肉分離,送別兒女去洋插隊(duì)?今后,出版業(yè)若發(fā)揮一部分教育,特別是素質(zhì)教育的功能,自己搞也行,整合零星優(yōu)質(zhì)教育資源也可,一定有出路,能穩(wěn)定盈利,且取得持久的社會(huì)效益。
現(xiàn)在,美國(guó)人教市場(chǎng)營(yíng)銷,核心概念就是“通過(guò)令客戶滿意來(lái)盈利”。但很多出版社的話事人,思路依然停滯在“跑量”上,書(shū)一時(shí)賣得多就好,以為營(yíng)銷的學(xué)問(wèn)就是開(kāi)會(huì)、登報(bào)、簽售、陪酒、返點(diǎn),運(yùn)氣好的還能撞上政府采購(gòu)、基金項(xiàng)目。這樣搞,固然門面一時(shí)可以撐得很熱鬧,但長(zhǎng)期看,是與有讀書(shū)需求的讀者漸行漸遠(yuǎn),舍本逐末,用投資股票的術(shù)語(yǔ)來(lái)說(shuō),就是“背離基本面”,遲早要崩盤。
有的出版社意識(shí)到危機(jī),鼓勵(lì)創(chuàng)新,但功課做得還不夠深透。譬如,不調(diào)查需求,就花較大代價(jià)開(kāi)發(fā)App。誰(shuí)會(huì)去專門下載?看你發(fā)廣告嗎?在iPhone、iPad上看完你家的電子書(shū),視覺(jué)體驗(yàn)很好么?再如,指揮編輯去做微博、微信公號(hào),甚至開(kāi)淘寶店、微店,卻不支付額外酬勞。社長(zhǎng)大人,知否知否,準(zhǔn)備一篇優(yōu)質(zhì)的微信公號(hào)文章,要幾個(gè)甚至十幾個(gè)小時(shí)?有的編輯還兼任“店小二”,下了班都得心系快遞事宜。迎接時(shí)代的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,不是談笑風(fēng)生,指揮若定,而是揣著真金白銀臨深履薄,嚴(yán)陣以待。
整體而言,出版業(yè)在與時(shí)俱進(jìn)方面做得很不足。積重難返,一時(shí)半會(huì)扭轉(zhuǎn)頹局也不現(xiàn)實(shí)。能不能局部開(kāi)展試點(diǎn)工作?“出版的最終決定因素還是人”,陳昕先生這句話我再同意不過(guò)。但這類人,不僅要學(xué)識(shí)豐足,性格沉穩(wěn),更要具備帥才,懂管理,善營(yíng)銷,會(huì)激勵(lì),有社會(huì)影響力,能維護(hù)和開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)作者這個(gè)“朋友圈”,對(duì)如何服務(wù)讀者讀書(shū)成竹在胸。潛在的巨大市場(chǎng)、旺盛需求就擺在那里,不好好開(kāi)發(fā),空嘆什么“夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”,那就是有錢不賺,是懶,是蠢,是誤國(guó)——NASA都發(fā)現(xiàn)Kepler 452b了,人類對(duì)知識(shí)的求索只許更快,不容放慢。
前陣子,作家苗煒離開(kāi)了《三聯(lián)生活周刊》和他一手創(chuàng)辦的《新知》。接受采訪時(shí),他對(duì)比了三聯(lián)的慢生活和創(chuàng)業(yè)公司的快節(jié)奏。這點(diǎn)特別觸動(dòng)我,我長(zhǎng)年“寄居”出版社,也走訪過(guò)同齡人的創(chuàng)業(yè)公司。我是多么希望,有一天走進(jìn)出版社,也看到一番忙于正務(wù)的熱火朝天??!當(dāng)然,這一切要實(shí)現(xiàn),前提只能是大刀闊斧改革管理體系和營(yíng)銷機(jī)制。





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