1月4日，澎湃新聞（www.school126.cn）一則題為《多所名校公布畢業(yè)生平均薪酬：南大、哈工大（深圳）超17萬》的報(bào)道引發(fā)網(wǎng)友廣泛關(guān)注和討論。

有網(wǎng)友質(zhì)疑數(shù)據(jù)的真實(shí)性；也有網(wǎng)友認(rèn)為數(shù)據(jù)可能是真實(shí)的，但又未必能反映出整個畢業(yè)生群體的真實(shí)情況；還有網(wǎng)友表示“本人同濟(jì)大學(xué)本科畢業(yè)的，第一年就是20萬元收入”，認(rèn)為南大、哈工大（深圳）等公布的2020屆被調(diào)查畢業(yè)生平均薪酬超17萬元/年屬于真實(shí)數(shù)據(jù)。

對此，多名教育領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者在接受澎湃新聞采訪時(shí)指出，高校畢業(yè)生薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)通常由學(xué)生自愿填報(bào)，數(shù)據(jù)的完整性、真實(shí)性都難以保證。因此，這些薪酬數(shù)據(jù)只能“僅供參考”。

此外，中國教育在線總編輯陳志文指出，相較而言，畢業(yè)生的就業(yè)問題比薪酬高低問題更值得關(guān)注。他認(rèn)為，好工作和高薪是干出來的，不是挑出來的，畢業(yè)生不必過度關(guān)注薪資高低，應(yīng)先腳踏實(shí)地去實(shí)現(xiàn)自強(qiáng)自立，避免成為啃老族。

高校畢業(yè)生薪酬數(shù)據(jù)多為學(xué)生自主填報(bào)

高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告中的畢業(yè)生平均月薪、年薪等數(shù)據(jù)來源何處？

南京大學(xué)官網(wǎng)公布的《2020屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告》表示，調(diào)研通過網(wǎng)絡(luò)問卷完成，調(diào)研時(shí)間為2020年10月28日至11月4日，最終有效樣本為3709個。

據(jù)澎湃新聞了解，南大2020屆共有8161名畢業(yè)生，總體就業(yè)率為98.85%。這意味著，南大在薪酬統(tǒng)計(jì)方面調(diào)查的畢業(yè)生占總畢業(yè)生人數(shù)的約45%。

1月4日下午，南大學(xué)生就業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受澎湃新聞記者采訪時(shí)透露，部分畢業(yè)生未反饋薪酬數(shù)據(jù)，而部分高薪酬的畢業(yè)生則較主動填寫了數(shù)據(jù)。

澎湃新聞通過采訪多所高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人了解到，畢業(yè)生可通過教育部相關(guān)信息平臺實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上簽約，學(xué)生就業(yè)形態(tài)和就業(yè)情況也可在網(wǎng)上直接統(tǒng)計(jì)，該統(tǒng)計(jì)中不涉及畢業(yè)生薪資水平。

由于無須上報(bào)畢業(yè)生薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)，絕大多數(shù)高校通常不會逐一去調(diào)查了解畢業(yè)生就業(yè)后的薪酬情況。部分高校則會對學(xué)生就業(yè)協(xié)議中錄入的或?qū)W生自主填報(bào)的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

在發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告時(shí)，有些高校會披露、分析有關(guān)畢業(yè)生薪酬相關(guān)的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)和分析往往就是基于學(xué)生自愿上報(bào)的信息。

數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性難保證

高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告中的畢業(yè)生平均月薪、年薪等數(shù)據(jù)是否可信？

南開大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴澎湃新聞，就其工作經(jīng)驗(yàn)來看，每年畢業(yè)生上報(bào)的薪資水平數(shù)據(jù)只可能比他們的實(shí)際薪資水平低，不太會有被夸大報(bào)高的情況。

還有部分高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人坦言，實(shí)際可能存在薪酬較高的畢業(yè)生填報(bào)了數(shù)據(jù)、薪酬較低的畢業(yè)生礙于面子未填報(bào)數(shù)據(jù)的情況。因此確實(shí)可能存在高校畢業(yè)生薪酬數(shù)據(jù)真實(shí)，但無法真實(shí)反映整個畢業(yè)生群體薪酬?duì)顩r的問題。

清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心主任張超則表示，由于畢業(yè)生薪資數(shù)據(jù)主要來自畢業(yè)生自述，可信度不好說。

多所名校公布的“2020屆被調(diào)查畢業(yè)生平均年薪超17萬元”的數(shù)據(jù)是否虛高？

“由于薪酬數(shù)據(jù)都是畢業(yè)生自己填報(bào)的，而畢業(yè)生填報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)可能會因面子問題，將薪酬水平往高了報(bào)的情況；但也不排除部分畢業(yè)生因低調(diào)謙虛而將薪酬報(bào)低的情況?！标愔疚脑诮邮芘炫刃侣劜稍L時(shí)指出，不管是通過對畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查，還是通過對其所在單位進(jìn)行調(diào)查，任何一所高校都很難拿到全面完整、準(zhǔn)確可信的畢業(yè)生薪酬水平數(shù)據(jù)，這可能導(dǎo)致高校收集到的數(shù)據(jù)真實(shí)性難以保證。

類似的，21世紀(jì)教育研究院院長熊丙奇認(rèn)為，這些由畢業(yè)生自行填報(bào)、高校自己發(fā)布的數(shù)據(jù)難以保證客觀性和真實(shí)性，基于這樣的數(shù)據(jù)來做畢業(yè)生薪酬水平高低分析沒有實(shí)際意義。

中國教育研究院研究員儲朝暉也指出，高校自身完成的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告缺少第三方性，其信度、效度、真實(shí)性都有待進(jìn)一步的檢驗(yàn)。同時(shí)，他還指出，國內(nèi)做這類調(diào)查的第三方機(jī)構(gòu)數(shù)量少、業(yè)務(wù)范圍受到限制，這使得有關(guān)高校畢業(yè)生薪酬的完整系統(tǒng)、真實(shí)有效的數(shù)據(jù)很難獲得。

還有教育學(xué)者指出，畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告是高校就業(yè)部門的“功勞簿”，而畢業(yè)生就業(yè)率、薪資水平等都是能“撐場面”的數(shù)據(jù)，不排除學(xué)生在填報(bào)數(shù)據(jù)過程中被引導(dǎo)填寫“更好看”的數(shù)據(jù)的可能。因此，這些數(shù)據(jù)可能多少都有些浮夸，只能僅供參考。

無須過多關(guān)注畢業(yè)生薪酬水平

盡管如此，從目前已發(fā)布的高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告中可看出，高校畢業(yè)生的薪酬水平與其學(xué)歷層次呈正相關(guān)。總體而言，博士生的薪酬水平高于碩士生，碩士生的薪酬水平高于本科生。

關(guān)于畢業(yè)生薪資水平的影響因素，中國教育科學(xué)研究院副研究員郭元婕認(rèn)為，學(xué)歷只是其中之一，更重要的影響因素在于畢業(yè)生所進(jìn)入的行業(yè)，獲得的職務(wù)、職位以及人才市場上的供需關(guān)系等。

陳志文指出，就同一培養(yǎng)層次而言，一般文科畢業(yè)生的薪酬會低于理工科畢業(yè)生，尤其是工科。除個別專業(yè)外，多數(shù)人文社科類畢業(yè)生的薪酬顯著低于工科畢業(yè)生薪酬，有些甚至?xí)鸵话搿?/p>

相比于畢業(yè)生的薪資待遇問題，陳志文更關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)問題。

他認(rèn)為，可以預(yù)見，未來幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢還會比較艱難，這意味著就業(yè)需求實(shí)際在萎縮，而大學(xué)畢業(yè)生會越來越多，高學(xué)歷人才也會越來越多，就業(yè)壓力會持續(xù)存在。

陳志文不贊成畢業(yè)生抱著“等到就業(yè)形勢好了再就業(yè)”的心態(tài)選擇不就業(yè)、慢就業(yè)。他擔(dān)心選擇慢就業(yè)的畢業(yè)生回家待業(yè)時(shí)間長了之后，就沒有求職的動力了，變?yōu)榭欣献濉?/p>

陳志文強(qiáng)調(diào)，畢業(yè)生應(yīng)腳踏實(shí)地先解決自強(qiáng)自立的問題，而不是過度去關(guān)注工作好不好、工資高不高等問題。

“好工作和高薪不是挑出來的，是干出來的，畢業(yè)生不要太在意一時(shí)的薪酬待遇。在工作過程中，足夠努力、足夠優(yōu)秀的人通常都能獲得合理的回報(bào)?！标愔疚恼f。