在剛剛結束的上輪中甲聯(lián)賽中，青島中能主場0比3不敵重慶力帆，比賽中當值主裁判孫兵的多次判罰引發(fā)青島隊強烈不滿，據青島當地媒體報道，賽后青島球迷冒雨從體育場一路討伐至裁判休息的賓館，在球迷將多個通道堵死的情況下，孫兵只能在賓館工作人員的協(xié)助下從廚房狼狽逃出賓館……

        想象一個這個場景，是否和時下經常出現(xiàn)的醫(yī)鬧有幾分相似？在五年前的那場曠日持久的足壇反賭掃黑風暴后，中國足球進入一個觸底反彈的軌道，但中國足球裁判卻陷入了優(yōu)秀人才更加稀缺的窘境。一批嫩哨的登場，讓假賭黑現(xiàn)象暫得緩解，但錯判漏判的情況卻有增無減，裁判這個職業(yè)的的公信力遭遇前所未有的危機。

黑哨、官哨、嫩哨

        事實上，中國裁判的公信力崩塌是20年聯(lián)賽種種“不職業(yè)”種下的惡果，黑哨與官哨在俱樂部和聯(lián)賽的污穢下已經不是秘密。

        而在反賭掃黑后，新名詞“嫩哨”取代黑哨出現(xiàn)在聯(lián)賽舞臺之中。

        嫩哨的問題不是主觀能力上故意進行錯判，但業(yè)務能力上的缺失使得他們在不經意間犯下錯誤，他們的拙劣表現(xiàn)會引發(fā)俱樂部與球迷的強烈不滿，并瞬間聯(lián)系到黑哨。除了上周日青島球迷賽后沖擊裁判賓館外，2010年青島中能主場與上海申花比賽中，有球場工作人員對主裁判判罰不滿沖進場內飛踹主裁判王哲；幾天后中乙聯(lián)賽中有一位瘋狂的女球迷同樣沖進球場襲擊裁判，儼然裁判已經成為高危行業(yè)。

         “裁判的判罰是行業(yè)內永恒的話題，這和裁判的業(yè)務能力、判罰的準確性有關，但也是相對的?！睂τ谌缃衤?lián)賽中裁判危機，足協(xié)官員也希望外界可以用一種客觀的眼光看待，“首先，外界是根據慢鏡頭來每一個判罰，但裁判需要在瞬間做出判罰；其次，只要牽涉到勝負問題，有時候即便是沒有多少爭議的判罰，也會引起爭議?！?/p>

        當然，足協(xié)官員也承認，今年聯(lián)賽中的確出現(xiàn)了很多不應該的錯誤，“有的就是責任心問題，你有沒有根據要求來完成你的每一次判罰。出現(xiàn)這樣的錯誤，我們也不會姑息?！?/p>

壓力大收入少

        2011年，中日兩國足協(xié)在交流裁判培養(yǎng)問題時曾經彼此拿出過一組裁判人口的數據：當時中國足協(xié)注冊裁判人數是2萬人左右，日本高達23萬。

        “日本足協(xié)當時還告訴我們，到了2015年他們的目標是裁判人數達到30萬人。我們統(tǒng)計的時候只算了體系內的裁判，還有一些沒有計算在內，當然不可否認兩國在裁判人數上的差距是很大的?！痹谧銋f(xié)一位官員看來，裁判人口的不足已經成為制約裁判發(fā)展的一個重要問題，“需要加大人才梯隊培養(yǎng)力度，現(xiàn)在很多因素制約了人才梯隊的培養(yǎng)?！?/p>

        首當其沖的問題是足球人口的減少，上海如今唯一一位國際級裁判王迪在參加2011年國際足聯(lián)“未來之路”裁判培訓班時就認為，足球人口的下降同時意味著裁判人數的減少。王迪還記得自己成為裁判的道路，當年上海傳統(tǒng)的新民晚報杯足球賽規(guī)定：每支參賽的球隊，必須有一名小球員學習裁判知識。王迪就是從那時起培養(yǎng)了對執(zhí)裁足球比賽的興趣，“這樣好的辦法，可以重新使用?！?/p>

        還有裁判與其他職業(yè)待遇的性價比問題，執(zhí)法中超的裁判，按照前幾年有萬達贊助的標準，主裁判一場報酬是10000元，扣除2000元稅款后還剩8000元。今年萬達不再贊助后，裁判待遇標準已經減半，“要知道執(zhí)法一場中超比賽的周期是賽前一天、比賽一天、賽后一天，也就是說三天報酬四千，對于一個行業(yè)的頂級人才來說，這個報酬不能算高?！倍鴮Ρ葒猓粋€中超裁判執(zhí)法一個賽季的收入僅僅等于一名英超裁判吹兩場比賽的報酬。

        圈內分析人士給記者講述了一個案例：10年前上海一個裁判培訓班的報名人數有1000人，去年上海新民晚報杯比賽時參加裁判培訓的人只有200人，一年后我們重新統(tǒng)計繼續(xù)走裁判道路的只有20人，也就是說90%的人經過一年時間遠離了裁判道路，“有些選擇了更好的職業(yè)，一年收入有二三十萬元，為什么要做裁判呢？還有人沒辦法堅持下去，這一行需要付出極大的體能上的努力，還要面臨執(zhí)法過程中外界的很大非議，有的年輕人吹了幾場業(yè)余比賽后就放棄了……”

十年寒窗路

        對于足球裁判這個行當，圈內人喜歡用“十年寒窗”來形容。一名能夠執(zhí)法中超的裁判，至少要經過10年的歷練。那么為何我們的裁判成才率會如此之低呢？對比國外的裁判晉升制度，就不難發(fā)現(xiàn)問題出在了民間。

        一位熟悉情況的業(yè)內人士在接受澎湃記者采訪時表示，制約中國足球裁判培養(yǎng)的主要還是兩點原因：“一方面是如今裁判員絕大多數的人是高校體育教師出身，他們的文化水準足夠，但缺少踢球的經驗，在相對匱乏的足球文化基礎下，中國的裁判很難很好理解足球比賽。另外一方面，在進入一級裁判之前的過程中，他們的基礎打得并不扎實。相對匱乏的低界別足球賽事讓他們缺少了起步階段最寶貴的實踐鍛煉機會?！倍舱腔谥袊闱蛎耖g基礎的薄弱，中國想出現(xiàn)像英超這樣高水平，高收入的職業(yè)裁判，幾乎是不可能的。

        中國足協(xié)也在想一些辦法提高裁判員業(yè)務能力，這位官員告訴澎湃記者，今年中國足協(xié)就組織了多次裁判員培訓，其中包括邀請瑞士名哨布薩卡講課，亞足聯(lián)裁判講師也來到中國對裁判進行培訓；在技術手段上，中國足協(xié)也購買了耳麥等設備，加強執(zhí)法裁判組之間的配合。但從實際結果來看，這些努力收效甚微。