雖然科技創(chuàng)新最終體現(xiàn)的是人類與未知世界的關(guān)系，但它在現(xiàn)實生活中并沒有表現(xiàn)得如此純粹。純粹為真理而真理，幾乎已是一種過去式的貴族活動。21世紀(jì)的商業(yè)社會中，資本成為了人們探索未知世界的潤滑劑。

        科技創(chuàng)新幾乎是一項不需要政府額外鼓勵的活動，資本的誘惑驅(qū)動著每一個不安于現(xiàn)狀的靈魂。資本市場上的各種造富神話，已讓眾多不管有能力還是沒有能力的人熱血沸騰。在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新與資本市場對接之后，理論上就不會出現(xiàn)創(chuàng)業(yè)動力不足的問題。

        遺憾的是，創(chuàng)新并沒有因此遍地開花。這里自然有創(chuàng)新不容易的因素在其中，但各國在創(chuàng)新領(lǐng)域的高下之別，往往是制度上的因素使然。

        資本、人才自然是科技創(chuàng)新中非常重要的兩個因素，但還有一個常常被忽視卻很重要的因素——時間。創(chuàng)新周期或長或短，但總歸不是一氣呵成或一蹴而就的。一項小小的科技創(chuàng)新，或許就需要十年甚至幾十年不斷地人力、財力投入。要實現(xiàn)這一點，沒有一個良好的制度環(huán)境是不可能的。

        比如，如果一家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人任期只有三五年，那么他就很難有動力去展開一項費(fèi)時10年的研發(fā)。再比如，如果一個創(chuàng)新者知道一旦自己的產(chǎn)品推出，就會有一大批不會受懲罰的抄襲者蜂擁而至，那么他或許就不會選擇創(chuàng)新。還有，如果一個創(chuàng)新者始終處于一個政經(jīng)形勢不確定、心里缺乏安全感的氛圍中，那么他也不會習(xí)慣于著眼長遠(yuǎn)。

        世界上很多政府都鼓勵創(chuàng)新，但方式方法大多都錯了。它們習(xí)慣于從創(chuàng)新者身上找原因，而不是從自己身上找（制度）原因。它們以為，創(chuàng)新不夠，原因在于創(chuàng)新動力、創(chuàng)新人才不足，那么就給創(chuàng)新者提供錢、土地、優(yōu)惠政策。但是，在資本興盛的年代，并不缺創(chuàng)新的動力，也不缺創(chuàng)新的人才，缺的是好的制度。

        在現(xiàn)實中，資本激發(fā)出來的創(chuàng)新動力，很容易就被“壞的”制度的冷水給澆滅了。當(dāng)然，人們也不會對政府的鼓勵政策無動于衷，相反，他們會絞盡腦汁套取政府的優(yōu)惠政策，而創(chuàng)新的事業(yè)反而被擱置一邊。同時，由于創(chuàng)新本身存在不確定因素，政府又不可能掌握所有專業(yè)知識，因此政府也很難針對政策套利者制定出奏效的反制措施。如此，政府鼓勵創(chuàng)新的付出，到頭來吸引的很可能是一群投機(jī)者。投機(jī)者多了，劣幣驅(qū)逐良幣，真正有意愿創(chuàng)新的人才反而會選擇離開。

        正確的做法應(yīng)該是從政府自己身上著手，消除制度上的不確定性，讓人們愿意長期地生活在這個地方，為創(chuàng)新耗費(fèi)時間。

        政府應(yīng)該把自己透明地展示給社會看，減少權(quán)力的神秘性，最大程度地消除制度上可能出現(xiàn)的不確定性和不安全感。當(dāng)一個地方的政府是有限的、透明的，制度是確定的、可預(yù)期的，生活其中的人們是自由的，那么它甚至都不需要專門為創(chuàng)新者或創(chuàng)業(yè)行為提供便利，資本、人才、技術(shù)就會自然而然地紛至沓來。