“我在業(yè)內(nèi)名譽(yù)盡毀，當(dāng)時(shí)輕生的念頭都有了?！?月22日，一則《女白領(lǐng)被指性騷擾男同事遭解雇，發(fā)帖喊冤》的報(bào)道讓湖南長沙女子王寧（化名）得到關(guān)注，她接受澎湃新聞（www.school126.cn）采訪時(shí)表示，今年2月5日，她的上司愛華（化名）與公司HR（分管人力資源）告訴她，因其性騷擾公司全體男同事，且強(qiáng)暴一名男同事未遂，公司決定將其解雇。

王寧說，事發(fā)后她不知所措，尤其是消息很快在公司和業(yè)內(nèi)擴(kuò)散，令她名譽(yù)受到極大損害，但因事發(fā)不久就是農(nóng)歷春節(jié)，她只好等到2月15日，向長沙市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)報(bào)案。但在案件審理過程中，公司方面否認(rèn)解雇她的原因是性騷擾，而借口稱其曠工多日構(gòu)成自動(dòng)離職。

據(jù)新湖南客戶端報(bào)道，王寧的代理律師，湖南天恒健律師事務(wù)所律師朱丹介紹，公司方面在仲裁庭審中當(dāng)庭提供的多項(xiàng)證據(jù)都站不住腳。例如該公司指稱，在2月5日至2月22日，王寧曠工構(gòu)成自動(dòng)離職。實(shí)際上，在2月5日，王寧平時(shí)聯(lián)系國外客戶的工作郵箱突然被公司封掉。當(dāng)日，王寧即被解雇。2月17日，王寧已申請勞動(dòng)仲裁。

朱丹認(rèn)為，王寧并無嚴(yán)重過錯(cuò)，也不存在無法勝任工作的情況。海翼公司在未與其協(xié)商的情況下，單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，已違反了《勞動(dòng)合同法》。

那么，該公司最初解雇王寧的原因是否系“性騷擾男同事呢”？事發(fā)原因又是什么呢？

3月22日，解雇王寧的湖南海翼電子商務(wù)公司一名工作人員告訴澎湃新聞，目前公司與王寧之間的勞動(dòng)糾紛正在走法律程序，公司暫時(shí)不對外公布任何情況。

【對話王寧】

澎湃新聞：能介紹下你在這家公司的工作情況嗎？

王寧：我今年29歲，山東人，去年6月份入職的這家公司，負(fù)責(zé)公司在拉丁美洲、非洲等地區(qū)的銷售業(yè)務(wù)，在入職這家公司之前，在國外做過多年的貿(mào)易工作。我所在的小組有十名員工，只有我一名女性，和大家關(guān)系不算很親近，但也不差，被公司所指遭我強(qiáng)暴的那名同事小剛（化名，美籍男性），平時(shí)和我比較熟悉。

澎湃新聞：被解雇之前有相關(guān)征兆嗎？

王寧：有的，因?yàn)樵诠ぷ魃铣３３钟胁煌庖姡ㄆ渌恍┰?，我們小組的經(jīng)理愛華（一名美籍男性）和我的關(guān)系不太好，我一直擔(dān)心自己會(huì)被炒魷魚。去年發(fā)生過多次不愉快事件，其中包括：在季度考核時(shí)我的銷售數(shù)據(jù)被篡改得很低，被我發(fā)現(xiàn)后愛華稱是他誤操作；有員工在被開除之前，愛華都讓我們寫投訴信，包括指責(zé)他們亂發(fā)貨、工作不認(rèn)真等等，但我認(rèn)為情況不屬實(shí)并未參與，這一點(diǎn)或許令其不滿。（記者注：王寧上述說法尚未得到愛華及公司證實(shí)。）

澎湃新聞：被解雇當(dāng)天的情況是怎么樣的？

王寧：因?yàn)槲业墓ぷ饔袝r(shí)差，一般不會(huì)太早去上班，2月5日那天中午，我到公司后被愛華叫到會(huì)議室，當(dāng)時(shí)還有公司的一名HR（男性）在場，他們說我性騷擾公司全體男同事、強(qiáng)暴小剛未遂，并向我出示了小剛所寫的英文投訴信，當(dāng)時(shí)我用手機(jī)拍了下來，隨后他們強(qiáng)迫我簽了一份文件，要求我離開公司，這份文件我沒能拍下照片。（王寧向澎湃新聞提供的她拍到的小剛投訴信照片中寫有：2月4日晚部門聚餐后，王寧以未帶家門鑰匙為名，要他送其回家，在過程中欲引誘他發(fā)生關(guān)系未遂。）

王寧：事情在業(yè)內(nèi)傳開后，有人在聊天時(shí)指責(zé)我有道德上的問題，當(dāng)時(shí)我很絕望，因?yàn)檫^年期間，我也無法找相關(guān)部門處理，連輕生的念頭都有了。但后來我還是決定按照程序維權(quán)，請了律師去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)報(bào)案，因?yàn)檫@件事很顯而易見，如果我真的性騷擾以及欲強(qiáng)暴他人，他們大可報(bào)警，而不是只開除我。

澎湃新聞：目前勞動(dòng)仲裁的結(jié)果如何？

王寧：暫時(shí)沒有結(jié)果，我們在庭外和解階段也談崩了，他們不愿意致歉，還出示了一份公司在2月22日發(fā)布的內(nèi)部通知，說我自2月5日開始曠工，根據(jù)公司《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度，構(gòu)成自動(dòng)離職，希望在職員工以此為戒。當(dāng)時(shí)我問他們?yōu)槭裁床皇窃谖疑暾堉俨弥鞍l(fā)布此公告，他們回應(yīng)說太忙忘了。

澎湃新聞：有同事出來為你作證嗎？

王寧：有好心的同事輾轉(zhuǎn)告訴我，因?yàn)楣窘o了壓力，他們也沒辦法給我出來作證，包括在我之后辭職的小剛，現(xiàn)在也不愿意再摻合進(jìn)這件事。

澎湃新聞：后面你準(zhǔn)備怎么做？

王寧：如果勞動(dòng)仲裁不行，我會(huì)繼續(xù)通過法律手段維權(quán)。我并不需要什么賠償，只希望他們能在公司內(nèi)部致歉，恢復(fù)我的名譽(yù)。