針對湖南長沙女白領王寧（化名）所稱的“被指性騷擾公司男同事而遭解雇”一事，3月22日夜里，湖南海翼電子商務公司通過官方微博回應稱，因王寧曠工多日而自動解除雙方勞動合同，對于在網(wǎng)上發(fā)布不實信息詆毀公司聲譽的行為，該公司將提請訴訟。

3月23日上午，王寧告訴澎湃新聞（www.school126.cn），她已經看到公司的聲明，目前雙方仍在通過勞動仲裁機構處理，她會接受公司方面的訴訟，因為公司的行為對她的名譽造成的損害在先，屆時她將攜帶相關證據(jù)與公司方“打官司”。

3月22日，王寧在接受澎湃新聞等多家媒體采訪時稱，今年2月5日，其上級經理與公司HR（分管人力資源）在公司會議室告訴她，因為她性騷擾公司男同事，且強暴一名男同事未遂，公司決定解雇她。當時經理向她出示了一男同事小剛（化名）所寫的投訴信，王寧向記者出示了她拍下的投訴信內容，信中稱，2月3日晚部門聚餐后，王寧要小剛送其回家，在過程中欲引誘小剛發(fā)生關系未遂。

此外，王寧還向澎湃新聞出示了一份聊天記錄截圖，稱是她被解雇后公司同事在某聊天群談論她的內容。截圖上的對話有：“意思是開除都不用賠償?shù)拿础?、“這個case（案例）開除是不給賠償?shù)摹?、“這是道德層面的”、“這個女同事之前還跟另外一個男同事在朋友圈互相辱罵……這個人的確存在問題”。

王寧說，當時她并不在此群，是有人截圖告訴了她，證實公司的行為對她的聲譽造成影響。

對于公司所說的因曠工多日而自動離職，王寧稱并無此事，都有相關證據(jù)可查，其代理律師告訴媒體，王寧的郵箱從2月5日起就被公司封掉，2月17日已申請勞動仲裁（被解雇兩天后即春節(jié)）。

3月23日上午，湖南海翼電子商務公司公關部一鄧姓工作人員告訴澎湃新聞，王寧所說解雇原因系捏造，實際上是2月3日晚部門聚餐后，有男同事向公司寫投訴信（即王寧所提供的投訴信）稱王寧對他有出格行為。2月5日公司相關負責人找王寧了解情況，當時王寧就跑去與投訴她的男同事爭吵，隨后離開公司。2月20日，因王寧曠工多日，公司發(fā)布了她自動離職的通知。

截至目前，王寧與公司雙方均無法提供2月5日事發(fā)時的視頻或錄音，以佐證各自說法。

3月22日，湖南海翼電子商務公司發(fā)布聲明稱：近日，我司一離職員工在網(wǎng)上發(fā)表不實言論，引發(fā)了多方關注，我司就此事發(fā)表聲明如下：因該員工曠工多日，按照公司相關制度，雙方勞動合同已自動解除。因雙方爭議引發(fā)的勞動糾紛正在仲裁，我司將全力配合、充分尊重仲裁機構的審理，嚴格按照法律程序處理相關事宜。對于在網(wǎng)上發(fā)布不實信息、詆毀我司聲譽的行為，我司已委托律師取證并將提請訴訟。