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陳光甫的用人之道:上海儲(chǔ)蓄銀行崛起的秘密
民國(guó)金融家陳光甫1976年臺(tái)北去世的時(shí)候,他的昔日同行好友、中國(guó)銀行前總裁張公權(quán)聽(tīng)到消息很是感懷,如此評(píng)價(jià)陳的一生,“陳光甫兄見(jiàn)識(shí)遠(yuǎn)大,志趣恢弘,求知不懈。以極少數(shù)之資本,在外商銀行巨大壓力之下,創(chuàng)建一最新式首屈一指之商業(yè)銀行?!边@雖然是好友同人評(píng)價(jià),但是卻不過(guò)分,陳光甫一手打造的上海商業(yè)儲(chǔ)蓄銀行(也稱(chēng)為上海銀行)成立于1915年,在當(dāng)時(shí)股份不足10萬(wàn),到二十年代已經(jīng)位列著名的“南三行”(浙江興業(yè)銀行、浙江實(shí)業(yè)銀行和上海商業(yè)儲(chǔ)蓄銀行的合稱(chēng)),等到三十年代,其規(guī)模已經(jīng)在民營(yíng)商業(yè)中首屈一指。背后訣竅,和他的個(gè)人經(jīng)營(yíng)、政商關(guān)系等都有關(guān)系,而他對(duì)于人才的重視也自有一套,這也是他成功的主要原因。

上海銀行出了不少人才。銀行業(yè)職位在民國(guó)時(shí)期因?yàn)槠浞€(wěn)定和福利好被視為金飯碗,甚至漫畫(huà)家華君武都曾經(jīng)在那邊低調(diào)供職過(guò),在金融方面更是除了不少人才,除了陳光甫的左膀右臂、銀行總經(jīng)理的伍克家等人之外,最為有名的就是后來(lái)的中國(guó)金融學(xué)泰斗資耀華,資耀華后來(lái)?yè)?dān)任中國(guó)人民銀行總行參事室主任、中國(guó)金融學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等職務(wù)。專(zhuān)業(yè)之外的人對(duì)資耀華知道的不多,他的女兒資中筠名氣更大,但是專(zhuān)業(yè)之內(nèi)的人士考察清代、民國(guó)金融,都不得不參考資耀華主導(dǎo)編著的貨幣史資料。
“世上無(wú)完人,也絕無(wú)廢人”
“在這里,我度過(guò)了精力充沛的青壯年時(shí)期。”資耀華晚年如此回憶自己在上海銀行的生涯,他從1928年進(jìn)入,一直工作到1950年,擔(dān)任過(guò)調(diào)查部主任、天津分行經(jīng)理、華北管轄行總負(fù)責(zé)人等職務(wù)。從資耀華的經(jīng)歷,尤其可以看出陳光甫一些用人門(mén)道。
資耀華剛進(jìn)入上海銀行,就評(píng)價(jià)這是一家有遠(yuǎn)見(jiàn)的銀行。上海銀行注重儲(chǔ)蓄及服務(wù),在當(dāng)時(shí)同類(lèi)中已經(jīng)高出不少,而隨著資耀華與陳光甫接觸多了,就評(píng)價(jià)陳有一特長(zhǎng)就是善于用人。事實(shí)上,從資耀華如何進(jìn)入上海銀行,也可以看出這是一家如何求賢若渴的銀行。
資耀華是湖南人,留學(xué)日本后1926年回國(guó),1928年在一家合資銀行匯業(yè)銀行的天津分行工作。這家銀行狀況不妙,資耀華估計(jì)撐不過(guò)1928年,事實(shí)上也正如他所料。他不愿意和這家銀行一起滅亡,思考脫身之計(jì),準(zhǔn)備通過(guò)自己的老同學(xué)唐有壬找工作,唐早年留日,畢業(yè)于應(yīng)慶大學(xué),曾經(jīng)擔(dān)任國(guó)民政府外交次長(zhǎng),當(dāng)時(shí)正在湖北省銀行。結(jié)果唐有壬回信說(shuō)湖北銀行是官辦銀行,未必適合資耀華,但他剛好遇到有位“有作為的大銀行家”正在打聽(tīng)資耀華的消息。這位大銀行家正是陳光甫本人,他和資耀華素昧平生,但是看到資耀華在《銀行月刊》的文章,就有了求才之心,四處打聽(tīng),結(jié)果恰恰遇上資耀華暗中準(zhǔn)備跳槽。對(duì)于正處于上升勢(shì)頭的上海銀行,資耀華早有耳聞,但他自稱(chēng)做夢(mèng)也沒(méi)想到有機(jī)會(huì)去那邊工作,看到同學(xué)回信,他就準(zhǔn)備一下,以請(qǐng)假名義離開(kāi)天津奔赴上海。當(dāng)時(shí)的陳光甫正在為蔣介石籌款,經(jīng)歷了寧漢合流,國(guó)民政府剛剛立足腳跟,而陳算得上新政府紅極一時(shí)的財(cái)經(jīng)大佬。忙碌之中,陳還是很快抽出時(shí)間見(jiàn)了資耀華,得知資不打算再回天津之后,非常高興地說(shuō)“我希望你就留在上海銀行,大家一起同心協(xié)力做一番事業(yè)。”從此,資耀華留在上海銀行多年,不僅給出很多中肯提議,而且與救國(guó)會(huì)“七君子”之一章乃器等共同建立聯(lián)合征信所,日后也為開(kāi)拓上海銀行在天津的事業(yè)出力不少。
資耀華回憶,上海銀行招聘人才的辦法很多,登報(bào)、與學(xué)校聯(lián)系、熟人介紹,但都要考試,“必須要經(jīng)過(guò)筆試、口試和體格檢查三個(gè)環(huán)節(jié),德、智、體三方面具備才能錄用,否則即便是銀行高級(jí)職員的子弟或親戚也不錄取。” 而陳光甫宗旨之一就是,世上無(wú)完人,也絕無(wú)廢人,各有所長(zhǎng),各有所短,要揚(yáng)長(zhǎng)避短,盡量發(fā)揮其特點(diǎn),設(shè)法防止其缺點(diǎn)。陳光甫的這番話不是高調(diào),而是行動(dòng)。更為關(guān)鍵的是,舊中國(guó)看重同鄉(xiāng)關(guān)系,這也與社會(huì)缺乏信任有關(guān)。當(dāng)時(shí)上海金融屆無(wú)論新舊,也都有幫派,據(jù)說(shuō)分為鎮(zhèn)江派、官派、學(xué)生派、廣東派、雜派等,“用的都是同鄉(xiāng)親戚,尤其是負(fù)責(zé)的高級(jí)職員,必須是關(guān)系人物”,所謂江浙財(cái)閥等說(shuō)法也是基于此。然而陳光甫并不如此,他是鎮(zhèn)江人,資耀華等行內(nèi)高級(jí)職員則各地人都有,這點(diǎn)即使在一般員工看來(lái)也是如此。曾經(jīng)有上海檔案館采訪上海銀行老員工,有人如此回憶當(dāng)時(shí)情況,“陳光甫用人只重才,親戚朋友沒(méi)有才的話,照樣不用。他有個(gè)女兒,女婿叫吳世爵,一直在上海銀行的存款部工作,一直沒(méi)有提拔;還有一個(gè)小舅子,也是我們銀行的普通職員?!?/p>
“一心想發(fā)財(cái)?shù)牟灰谖疫@里干”
上海銀行特別重視人才的培訓(xùn),不僅有針對(duì)在職員工的培訓(xùn),還有公開(kāi)的培訓(xùn)班。這和中國(guó)傳統(tǒng)也不盡相同,對(duì)比當(dāng)時(shí)流行的學(xué)徒制度,所謂師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)修行在自身,而且?guī)煾低€傾向于留一手。陳光甫不吃這套,曾經(jīng)批判舊模式無(wú)法出人才,“一爿商店,收了一個(gè)學(xué)徒,做先生的從來(lái)不肯化些功夫,盡心盡意地教導(dǎo)他,隨他自己慢慢學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。聰明有志氣、要上進(jìn)的人,還能學(xué)得一些生意經(jīng)絡(luò),否則糊里糊涂地做了先生一生的侍者,這是多么不幸的事!”因?yàn)樗偸怯H自挑選并且一手培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干,所以有種說(shuō)法是陳光甫“寧可招收初中、高中學(xué)生進(jìn)來(lái)后再培訓(xùn),然后分配工作,覺(jué)得比留學(xué)生、大學(xué)生更適用,大小事情都肯做”。
當(dāng)時(shí)上海銀行培訓(xùn)不少是直接送往英美,資耀華自己曾去美國(guó)進(jìn)修,受益不少,而他也擔(dān)任過(guò)第一期、第二期培訓(xùn)班教官。對(duì)比資耀華這樣的空降高管,培訓(xùn)班更是上海銀行招徠業(yè)務(wù)骨干的重要途徑。這種考試往往一次報(bào)名上百人,一次錄取不過(guò)十來(lái)人。
這種培訓(xùn)班很有今天的管理培訓(xùn)生的意味。根據(jù)行員回憶,考試科目是國(guó)文與英文,英文還需要面試,錄取之后實(shí)踐三年,半天學(xué)習(xí)半天去業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)習(xí),教員也是資耀華等高級(jí)職員兼任,課程有銀行學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、英語(yǔ)等,而且可以在各個(gè)部門(mén)輪流轉(zhuǎn),如此一來(lái),期滿后業(yè)務(wù)都很熟悉,不僅上海銀行重視,外界也高看一等。
陳光甫往往把訓(xùn)練班當(dāng)作自己的“黃埔軍?!?,對(duì)此頗為得意。用人方式的規(guī)范化,可能與陳光甫青少年就在海關(guān)機(jī)構(gòu)的經(jīng)歷有關(guān),而海關(guān)正是中國(guó)最現(xiàn)代化的機(jī)構(gòu)。上海銀行最初只有7個(gè)人,等到業(yè)務(wù)上了軌道,新入員工都需要考試,考試一般還收費(fèi),而且錄取比例很低,即使錄取了也需要有保人,保人費(fèi)用大概是兩百銀元,直接作為存款。就收入而言,上海銀行并非最有優(yōu)勢(shì),但是其培訓(xùn)則意味著日后職業(yè)的極大加分。從不少人回憶來(lái)看,上海銀行剛?cè)肼殕T工收入24銀元,銀行包三餐及住宿,扣除飯費(fèi)及強(qiáng)制儲(chǔ)蓄之外,到手不過(guò)7、8塊,也僅僅比上海一般店員高一些,但是三年轉(zhuǎn)正之后就有50塊,而且這三年可以學(xué)習(xí)到很多業(yè)務(wù)知識(shí),這也保證了衣食無(wú)憂。

“銀行是我,我是銀行”
上海銀行重視員工福利及企業(yè)認(rèn)同。陳光甫一直強(qiáng)調(diào)“銀行是我,我是銀行”,這與他留學(xué)美國(guó)時(shí)學(xué)習(xí)到的管理經(jīng)驗(yàn)分不開(kāi),這種重視員工的做法,其實(shí)也是最大員工激勵(lì)的做法。不少老員工回憶起來(lái),都表示入了門(mén)就努力工作,甚至不得不佩服陳光甫籠絡(luò)人很有一套。
陳光甫自己生活簡(jiǎn)單,房子甚至沒(méi)有副總經(jīng)理的好,但他對(duì)員工宿舍費(fèi)心不少,安排班車(chē)接送,也安排不少文體項(xiàng)目,屢屢勸人多讀書(shū),甚至還用自己嫌大而不住的洋房辦了海光圖書(shū)館。上海銀行員工不僅包三餐,而且有住宿,上下班也有班車(chē),還安排有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄,員工儲(chǔ)蓄一部分,銀行也出相應(yīng)部分。等到銀行1930年增值擴(kuò)股五百萬(wàn)時(shí)候,還采用了資耀華的提法,拿出一百二十萬(wàn)員工按照資歷不等大小入股,這種做法其實(shí)在日本很普遍,但直到今天在中國(guó)還是很特別,因此員工士氣大振,存款也從六千五百萬(wàn)激增到一億五千二百萬(wàn)有余。
除此之外,上海銀行對(duì)員工要求很高,比如每天八點(diǎn)前到銀行,除了陳光甫都要簽到,員工去舞廳之類(lèi)流連往往要被警告甚至開(kāi)除,培訓(xùn)班員工也是要求嚴(yán)格,連頭發(fā)長(zhǎng)短都有規(guī)定。曾經(jīng)有人回憶某次培訓(xùn)班報(bào)名500人,錄取16人,結(jié)果有人剛錄取后晚回宿舍一會(huì),馬上就減少為15人。即使如此,上海銀行在就業(yè)市場(chǎng)還是很受歡迎,員工入門(mén)后工作努力,而且內(nèi)部關(guān)系也比較融洽;正是因?yàn)橛羞@些業(yè)務(wù)以及道德培訓(xùn),員工在外面也頗得好評(píng),不少人都希望進(jìn)入。
上海銀行看中服務(wù),因此培訓(xùn)班以及員工一進(jìn)門(mén),就灌輸服務(wù)社會(huì)為本精神,強(qiáng)調(diào)“一心想發(fā)財(cái)?shù)牟灰谖疫@里干”,也將各種新舊道德作為日常教化灌輸,強(qiáng)調(diào)“服務(wù)”為我人之第一信條,著重人格道德,“服務(wù)社會(huì)之要端,第一為‘信用’,有信用諸事無(wú)不輕而易舉;第二為‘智’,有大智方能通盤(pán)籌劃,為社會(huì)謀福利;第三為‘禮貌’,有禮貌,社會(huì)秩序始能安定;第四為‘義’,有義氣,人與人間不致發(fā)生無(wú)謂之紛爭(zhēng);第五為‘仁’,應(yīng)宅心忠厚,寬恕待人?!?/p>
兩個(gè)例外
中國(guó)是人情社會(huì),銀行是人的機(jī)構(gòu),陳光甫多年堅(jiān)持用人如此,其實(shí)很不容易。上海銀行用人規(guī)范,也曾經(jīng)破例過(guò),但是從下面提到的兩個(gè)特例,倒是更可以看出制度之嚴(yán)。
先說(shuō)上海灘曾經(jīng)的黑道大佬杜月笙吧,他自己發(fā)達(dá)之后也學(xué)別人創(chuàng)辦銀行,開(kāi)了家國(guó)民銀行,一直依賴(lài)其重要親信蘇嘉善幫忙。到了民國(guó)十九年,杜月笙的國(guó)民銀行折騰之后,差點(diǎn)倒閉,易名為中匯銀行。這個(gè)時(shí)候,蘇嘉善卻臥病垂危,根據(jù)相關(guān)記載,杜月笙過(guò)來(lái)探疾,蘇嘉善握手做了臨終心腹之言,表示自己的病不會(huì)好了,家小的生活大致沒(méi)有問(wèn)題,但是需要托付一件事,也就是他的大兒子中學(xué)快畢業(yè)了,想吃銀行飯。杜月笙聽(tīng)說(shuō)了本來(lái)一口答應(yīng),保證他一出學(xué)堂立刻找好銀行差使,還問(wèn)那一家銀行比較合適。結(jié)果蘇嘉善的回答卻讓杜月笙為難了,蘇指定要去上海銀行,“頂好是上海商業(yè)銀行,因?yàn)槟沁厡?duì)新進(jìn)的練習(xí)生,訓(xùn)練嚴(yán)格,管理又好”。面對(duì)兩眼巴巴的昔日好友,杜月笙倒抽了一口冷氣,表面上說(shuō)一定辦到,心中卻暗嘆,為什么偏偏要挑上海商業(yè)銀行呢,原因就在于陳光甫不僅和杜月笙素?zé)o來(lái)往,而且上海商業(yè)銀行任用人員不賣(mài)面子不講人情在上海是出了名的。
連杜月笙都感到為難,可見(jiàn)上海銀行受歡迎之程度及門(mén)檻之高。當(dāng)然,最終陳光甫還是買(mǎi)了杜月笙的面子,這也是放長(zhǎng)線釣大魚(yú),等到上海銀行日后遭遇擠兌,除了張公權(quán)的中國(guó)銀行支持,據(jù)說(shuō)杜月笙也出了不少力。

另一個(gè)例子牽涉到蘇州分行,這次是陳光甫特別交代安排某人進(jìn)蘇州分行,管事的人表示為難,因?yàn)檎锌家呀?jīng)結(jié)束,而且陳光甫一向?qū)τ萌艘髧?yán)格,為何自己破例?如此一來(lái),陳光甫才解釋了原由,原來(lái)某人是民國(guó)政要張一麟“推薦”的,而張算是陳的救命恩人。個(gè)中原委,又要追溯到1913年,陳光甫還在江蘇銀行任職。當(dāng)時(shí)局勢(shì)不穩(wěn),銀行不得不在軍閥混戰(zhàn)中左右應(yīng)付。孫中山“二次革命”失敗后,袁世凱四處緝拿革命黨,他發(fā)現(xiàn)炮轟江南制造局的肇和兵艦的資金來(lái)自江蘇銀行,頓時(shí)覺(jué)得這是支持叛軍,馬上下令逮捕江蘇銀行總經(jīng)理,而該行總經(jīng)理正是陳光甫。這個(gè)手令被總統(tǒng)府秘書(shū)長(zhǎng)張一麟(亦作張一麐)看見(jiàn),張一麟是前清舉人,也是袁世凱信得過(guò)的人。1908年袁世凱被清廷放逐,回到河南項(xiàng)城原籍,張一麟也隨之解職還鄉(xiāng),二人算是患難之交。張是江蘇吳縣人,跟陳光甫算是老鄉(xiāng),對(duì)陳也有些了解,張一麟看到手令之后,馬上找袁世凱,表示陳應(yīng)該是面對(duì)軍人持槍威逼之下的無(wú)奈,應(yīng)該查實(shí)后再處理,袁世凱覺(jué)得有理,這事也就不了了之。陳光甫躲過(guò)一劫后,覺(jué)得官家銀行的飯不好吃,同時(shí)萌生了自己做銀行的念頭。日后張一麟去職閑居蘇州,人稱(chēng)仲老,這次安排進(jìn)上海銀行的人是他的親屬。對(duì)于張的交代,一向不講情面的陳光甫卻一應(yīng)照辦,畢竟背后有著救命之情。
資耀華的評(píng)價(jià)
回說(shuō)資耀華,他一生被蔣介石和毛澤東接見(jiàn)過(guò),前者表示“抗戰(zhàn)有功。很好,很好”,后者則表示“做了有益的工作。很好,很好”。有趣的是,兩方面“很好”的評(píng)價(jià),都是因?yàn)樗谔旖虻墓ぷ鳎耙粋€(gè)是在抗戰(zhàn)期間,后一個(gè)則是在內(nèi)戰(zhàn)期間。1949前后,當(dāng)時(shí)北方局勢(shì)變化早于南方,陳光甫從1949年初就在香港,上海銀行國(guó)內(nèi)諸多新舊接替工作,都與資耀華有關(guān)。他甚至最后也擔(dān)任過(guò)上海銀行大陸總經(jīng)理,借此推動(dòng)了上海儲(chǔ)蓄銀行的公私合營(yíng)。
1949年后,資耀華受李濟(jì)深與周恩來(lái)等人委托,親自邀請(qǐng)?jiān)谙愀鄣年惞飧卮箨?,條件是來(lái)去自由,陳光甫表示公私合營(yíng)后可以來(lái)“北平暫住”,在1950年還派了一位副董事長(zhǎng)和一位董事參加了公私合營(yíng)籌備。資耀華還積極在北京給陳找房子,最后在方家胡同看中一個(gè)三萬(wàn)五千美金的房子,正在講價(jià)階段,“三反五反”開(kāi)始,不僅前面所說(shuō)的兩位香港來(lái)客匆匆離開(kāi),陳光甫來(lái)北京的事也告一段落。資耀華本人也坎坷不少,個(gè)人遭受批判,轉(zhuǎn)向沉默,他從此和香港不通音訊三十余年,不少海外故人以為他已經(jīng)離世。等到80年代有能力再去香港時(shí),陳光甫早已不在,他感嘆只能“憑空悼念”。
資耀華晚年接受采訪,總結(jié)評(píng)價(jià)陳光甫有六大過(guò)人之處:一、知人善用,不拘一格;二、重視職工,調(diào)動(dòng)積極性;三、深思遠(yuǎn)慮,不斷創(chuàng)新;四、了解現(xiàn)實(shí),掌握信息;五、不擇巨細(xì),匯成洪流;六、抗拒強(qiáng)權(quán),為國(guó)爭(zhēng)光。其中,前兩點(diǎn)都是和人才有關(guān)。對(duì)比之下,陳光甫對(duì)資耀華的評(píng)價(jià)是“才學(xué)兼長(zhǎng),服務(wù)精勤”,而1949后局勢(shì)發(fā)展,也使得資耀華也不在他的控制之內(nèi)。據(jù)說(shuō)陳光甫晚年感嘆,“以前我不聽(tīng)莊得之,現(xiàn)在資耀華不聽(tīng)我的”,莊得之是上海儲(chǔ)蓄銀行的董事長(zhǎng),買(mǎi)辦出身,在上海儲(chǔ)蓄銀行創(chuàng)辦之初出了大部分股份,陳光甫是總經(jīng)理,原本股份很少,但是基本控制了上海儲(chǔ)蓄銀行的管理權(quán),甚至到了后期有人說(shuō)董事長(zhǎng)應(yīng)該由總經(jīng)理兼任,但是莊得之一直董事長(zhǎng)直到去世,這也是陳光甫的過(guò)人之處。





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