今年9月27日，香港電視廣播有限公司（TVB）宣布了高層調(diào)整信息，知名藝人曾志偉出任總經(jīng)理（內(nèi)容運(yùn)營(yíng)）。

根據(jù)TVB當(dāng)時(shí)新聞稿介紹，曾志偉先生獲委任為總經(jīng)理（內(nèi)容營(yíng)運(yùn)），即時(shí)生效。自今年一月重新加入無(wú)線(xiàn)電視以來(lái)，曾先生通過(guò)拓寬內(nèi)容多樣性以及重新建立與香港娛樂(lè)業(yè)的聯(lián)系與合作，成功地重振了公司的非戲劇節(jié)目。在曾先生的帶領(lǐng)下，制作了多部“熱播劇”，俘獲了觀(guān)眾和客戶(hù)的“心”。

TVB方面表示：升任總經(jīng)理（內(nèi)容運(yùn)營(yíng)）后，曾先生將全面負(fù)責(zé)TVB的主要內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，包括各類(lèi)內(nèi)容（非劇情、合拍劇、音樂(lè)）的創(chuàng)作以及獲取和策展的節(jié)目。本集團(tuán)認(rèn)為，曾志偉的豐富經(jīng)驗(yàn)將繼續(xù)加強(qiáng)TVB在內(nèi)容創(chuàng)作方面的核心競(jìng)爭(zhēng)力。曾先生將向執(zhí)行委員會(huì)匯報(bào)。

TVB高級(jí)管理人員  官網(wǎng)截圖

據(jù)香港文匯網(wǎng)10月27日?qǐng)?bào)道，“以前做演員是適應(yīng)戲里的角色，如今做電視臺(tái)行政人員，都是逐漸適應(yīng)現(xiàn)在這個(gè)新的角色?！弊越衲?月重返TVB擔(dān)任要職的曾志偉，8個(gè)月后就榮升TVB總經(jīng)理（節(jié)目?jī)?nèi)容營(yíng)運(yùn)）。

對(duì)于這個(gè)“新角色”，他顯然適應(yīng)得不錯(cuò)，盡管感嘆工作多到“時(shí)間總是不夠用”，但他已迅速為T(mén)VB探索出了一條充滿(mǎn)生機(jī)的道路，為觀(guān)眾帶來(lái)不少新鮮有趣的節(jié)目，亦為T(mén)VB的年輕員工打開(kāi)了“機(jī)會(huì)之門(mén)”。出道半世紀(jì)，從藝人、主持人，再到傳媒人，如今他最想做的便是用自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為年輕的創(chuàng)意插上翅膀、保駕護(hù)航，令TVB展開(kāi)更好的未來(lái)。

曾志偉說(shuō)，傳媒有責(zé)任幫助年輕人去了解他們能夠幫社會(huì)做什么，有責(zé)任向青年傳播正確的信息和正能量。曾志偉舉例指，TVB在做的節(jié)目如《無(wú)窮之路》等，就是希望沒(méi)去過(guò)內(nèi)地的香港年輕人，真正去了解內(nèi)地。

許多人問(wèn)曾志偉做演員做主持賺錢(qián)多過(guò)做TVB總經(jīng)理，不理解為何愿意接受這么大壓力的重任？面對(duì)香港文匯報(bào)記者的發(fā)問(wèn)，曾志偉回復(fù)說(shuō)：“演藝界人都喜歡不斷迎接新的挑戰(zhàn)，演員演繹不同角色方可展示功力，而今接管TVB這份挑戰(zhàn)，是出于使命感。TVB不僅是屬于香港人的免費(fèi)開(kāi)放平臺(tái)，更是我成長(zhǎng)開(kāi)始的地方，我有責(zé)任去將她做得更好?！?/p>

港媒分析，曾志偉回巢時(shí)間可以說(shuō)是TVB的艱難時(shí)期。怎樣可以將TVB做得更好？曾志偉說(shuō)：“TVB的獨(dú)特之處是其他地方?jīng)]有的，她擁有54年歷史，擁有三千員工，主要節(jié)目都是自己的制作，其他電視臺(tái)許多節(jié)目是買(mǎi)的。由創(chuàng)辦人邵逸夫先生開(kāi)始，一代代電視人努力經(jīng)營(yíng)，TVB有很好的根基。目前有更多平臺(tái)，包括5個(gè)免費(fèi)頻道，有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有很強(qiáng)的海外發(fā)行網(wǎng)，只要做好的內(nèi)容就有好的發(fā)揮和回報(bào)，做好內(nèi)容就是關(guān)鍵。而制作節(jié)目要與時(shí)代接軌，就涉及要更多不同類(lèi)型的人才?！?/p>

曾志偉認(rèn)為，人才緊缺是TVB目前面臨的困難，因?yàn)榻晷袠I(yè)低潮，工作機(jī)會(huì)減少，熟練的人轉(zhuǎn)行?？床坏角熬?，新入行的人自然越來(lái)越少。目前要大搞的話(huà)除了召回那些已流失的人才，培養(yǎng)人才是迫切的。

曾志偉認(rèn)為T(mén)VB不拒絕那些毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的有志年輕人加入，他表示說(shuō)：“雖然他們培養(yǎng)起來(lái)需要一定時(shí)間，但好處是他們沒(méi)有什么舊習(xí)慣，更易接受新的理念和創(chuàng)意，可以做到更多?！?/p>

為此，TVB還會(huì)專(zhuān)門(mén)給予新入職員工兩年時(shí)間進(jìn)行輪崗工作，在不同部門(mén)和職位體驗(yàn)直至發(fā)現(xiàn)自己真正的興趣和才能所在。曾志偉不愿見(jiàn)到年輕人在并不適合自己的崗位上工作多年而后知后覺(jué)，以致浪費(fèi)青春才華：“用這種精英制培養(yǎng)方式，可以令更多年輕人找準(zhǔn)自己位置、發(fā)揮才能，令他們成長(zhǎng)得更好、更快?！?/p>

港媒認(rèn)為，創(chuàng)作行業(yè)決不能遠(yuǎn)離觀(guān)眾群體，才可以有觀(guān)眾喜愛(ài)的作品誕生；亦唯有貼近受眾和時(shí)代的電視人，才能做出觀(guān)眾想看的節(jié)目。因此，曾志偉要改變過(guò)往只由監(jiān)制或高層決定的制作方針，將定奪制作節(jié)目的決策權(quán)分出一些予年輕一輩。

“我們進(jìn)行過(guò)兩次大的Brainstorm（頭腦風(fēng)暴），制作人、編劇、導(dǎo)演無(wú)論資歷深淺都一同參加，每人講3個(gè)idea給我聽(tīng)：觀(guān)眾最需要什么節(jié)目？TVB需要什么節(jié)目？你自己最想做什么節(jié)目？之后進(jìn)行投票，選出最高票數(shù)的，我們便去做?！痹緜ヌ寡韵氪俪蒚VB達(dá)到全民皆兵、齊心做事的局面，令每個(gè)人都可以發(fā)揮自己的才能。

“以前常聽(tīng)藝人講演員是被動(dòng)的，我現(xiàn)在要改變這觀(guān)念，歡迎藝人有好idea、好的故事提供給我，相信他提出來(lái)的故事中肯定有角色適合他，劇集開(kāi)拍時(shí)自然就預(yù)有他一份?！痹緜フf(shuō)。

港媒報(bào)道指出，曾志偉不以高層姿態(tài)示人，見(jiàn)到員工與他打招呼都是一聲：志偉哥，而不是曾先生。“員工隨時(shí)可以向我講任何想法，我未必會(huì)接納他們的意見(jiàn)，但如果不行，一定會(huì)以我的經(jīng)驗(yàn)告訴你為什么不行，你也可以反駁我?！惫局谱鞯膫€(gè)中方向如何把握他心中已有分寸，他注重分享經(jīng)驗(yàn)及把關(guān)為主，而節(jié)目創(chuàng)意的發(fā)揮要留給年輕一輩的員工。他說(shuō)：“因?yàn)樗麄兡贻p，只有他們才知道現(xiàn)在的年輕人需要什么?！?/p>