在微博上公布“家譜”，表示要清理門戶；發(fā)長文反擊，爆料諸多不為人知的內(nèi)幕……近段時間，相聲界的一對知名師徒在網(wǎng)上公開“互撕”，引發(fā)輿論關(guān)注。

師父指責徒弟，徒弟控訴師父，誰是誰非，一時難有定論。從目前所公布的情況來看，過往生活中的種種“不公平”待遇，以及經(jīng)濟上的糾葛，是導(dǎo)致師徒?jīng)Q裂的主要原因。不管事情真相如何，作為旁觀者，我們在為此感到遺憾的同時，更需要思考：舊式傳統(tǒng)師徒關(guān)系，如何與現(xiàn)代社會實現(xiàn)無縫接軌？

不可否認，某些行業(yè)的技藝傳承，主要是靠師徒之間手把手、心對口、口對心的教習、傳授、幫帶和指點。這種個人化、個性化、個別化的教學(xué)方式，決定了師父與徒弟的關(guān)系往往“不一般”。比如強調(diào)“一日為師，終身為父”——師父給了徒弟“飯碗”，賦予其“第二次生命”，徒弟就應(yīng)該聽師父的話，像父親一樣尊敬、孝順師父，怎么還能“忤逆犯上”？這或許是自古以來，各行業(yè)對師徒關(guān)系實現(xiàn)良性發(fā)展的一種基本認可。

尊師重道，師徒互敬，天經(jīng)地義。但這并不等于無條件地忍受，無原則地寵愛。正所謂“沒有無權(quán)利的義務(wù)，也沒有無義務(wù)的權(quán)利”。愛戴、尊重師父，心懷感恩，乃做徒弟的本分；愛護、照顧徒弟，即便嚴格管理，也不失助其成長的初心，這是做師父的應(yīng)盡職責。兩者相輔相成，共榮共生，缺一不可。因為任何一方的責任缺失，都會導(dǎo)致情感與道德的天平發(fā)生傾斜，給彼此相處蒙上一層陰影。

再進一步說，現(xiàn)代社會，人與人之間，早已不再是簡單的人身依附；拜了師父，更不能視為簽了賣身契。無論是師父不付工錢，“壓榨”弟子，還是徒弟指望盡可能利用師父的資源，等翅膀長硬了“單飛”自立門戶，打壓師父，本質(zhì)上都是對現(xiàn)代雇傭關(guān)系，正當市場競爭方式的曲解。而堅持拿傳統(tǒng)師徒制說事，該談法律的時候只談道德，該談合同的時候只談感情，其實是沒搞清楚“情”“理”“法”這三者在解決問題時應(yīng)有的價值排序，忽視了契約精神與規(guī)則在平衡權(quán)責方面的重要性。應(yīng)當看到，技藝傳承，商業(yè)變現(xiàn)，本就是并行不悖的兩條線，不該混為一談，以一方綁架另一方?；氐酱耸?，如果落后的“班規(guī)”不改，總是拿不合時宜的“江湖規(guī)矩”說事，相信類似的爭論可能還會接二連三地上演。

有人說，人倫綱常一旦演變?yōu)楹葱l(wèi)地位與利益的尖銳武器，就有可能會“傷及無辜”。此話誠然。我們從來不排斥師徒情分，但管理方式越人情化，越容易受困于此。就此而言，剝離師徒關(guān)系的陳腐外衣，在堅守德藝教化根本的同時，進一步明確彼此的權(quán)利與義務(wù)，“多談?wù)剟?wù)實的利益和尊重”，相信于人于己，都不失為一件好事。

（原文標題：《曲藝江湖：規(guī)矩與規(guī)則孰重？》）