陷入“高管離職潮”的南玻A（000012）的新任代理董事長兼董秘陳琳首次對外發(fā)聲，值得注意的是，陳琳目前還是前海人壽的監(jiān)事之一。

針對深交所11月17日晚間對于南玻A發(fā)出的關(guān)注函，文件稱11月15日晚間南玻A已經(jīng)收到時任董事會秘書丁九如的辭職報(bào)告卻并未披露。陳琳表示，信披程序一切合法合規(guī)沒有瑕疵。據(jù)公告，向深交所舉報(bào)信批違規(guī)的正是南玻A的寶能系大股東前海人壽。

陳琳在回答媒體提出的“前海人壽指責(zé)辭職高管帶走核心技術(shù)”一問時表示：“那不是我們，跟我們沒有關(guān)系。”而此前海人壽向澎湃新聞（www.school126.cn）表示：“南玻高管是將此次股權(quán)激勵計(jì)劃作為其早已蓄謀辭職的借口，掩蓋其涉嫌對外輸送南玻核心技術(shù)、核心機(jī)密和核心人員的行為”

陳琳表示，在股權(quán)激勵方面，希望能夠在股東的角度進(jìn)行持續(xù)的激勵。后續(xù)將保證好南玻A13000人工作生活穩(wěn)定，此外，作為股東保護(hù)好包括自己在內(nèi)的全體股東以及尤其是中小股東的權(quán)益。

談原董秘辭職信信息披露：程序沒有任何瑕疵

南玻A原董秘丁九如在辭職函中寫道：“本人決定辭去南玻集團(tuán)董事會秘書職務(wù)，同時辭去南玻集團(tuán)總會計(jì)師等職務(wù)，請即安排人員做好交接工作。我在南玻工作了十一年多，我曾以我是一名南玻人而自豪！本人非常感謝曾南董事長、南玻董事會及南玻管理層對我十幾年工作的支持和關(guān)懷！祝南玻越來越好！”

這份辭職函的落款日期是11月14日。對此，前海人壽向深交所舉報(bào)，認(rèn)為南玻A對于丁九如的辭職報(bào)告信批違規(guī)。而丁九如本人也公開表示，認(rèn)為董事會程序有瑕疵。

對此，陳琳表示，按照公司信息披露的規(guī)定，2日之內(nèi)必須做出公告。此外，公司專門咨詢了專業(yè)律所，而律所出的專業(yè)法律意見認(rèn)為程序一切合法合規(guī)沒有瑕疵。

11月16日晚間，南玻A發(fā)布了丁九如的辭職公告。公告稱，公司董事會于11月16日收到丁九如的辭職報(bào)告，而公告的落款日期為10月17日。

談股權(quán)激勵：希望能有持續(xù)性，給新員工以機(jī)會

根據(jù)南玻A原辭職高管的說法，高管集體辭職的導(dǎo)火索之一就是寶能系和南玻A高管之間股權(quán)激勵方案存在矛盾。

對此，陳琳表示，股權(quán)激勵針對的范圍是整個管理層、尤其是管理團(tuán)隊(duì)、核心骨干力量、年輕的需要在平臺上有事業(yè)發(fā)展的員工，還有基層的廣大員工。在股東角度，希望進(jìn)行持續(xù)激勵，能讓新來的人也能在不同階段享受到股權(quán)激勵。

“所以我們希望在后續(xù)整個進(jìn)程當(dāng)中，股權(quán)激勵不是一個導(dǎo)火索。”陳琳表示。

當(dāng)談及傳言辭職高管帶走核心技術(shù)一事時，陳琳表示：“那不是我們，跟我們沒有關(guān)系。我們非常注意所有的信息披露規(guī)則，一切以公司的公告為準(zhǔn)。至于媒體，包括網(wǎng)絡(luò)上的一些信息和事項(xiàng)，我們不做評價(jià)?！?/p>

不過，根據(jù)澎湃新聞此前獲得的一份來自前海人壽的聲明則表示，“南玻高管是將此次股權(quán)激勵計(jì)劃作為其早已蓄謀辭職的借口，掩蓋其涉嫌對外輸送南玻核心技術(shù)、核心機(jī)密和核心人員的行為”。

談南玻未來：保障13000名員工生活和全體股東權(quán)益

陳琳當(dāng)場表態(tài)，將會保證好南玻A現(xiàn)有13000多名員工的工作和生活的穩(wěn)定。此外，作為股東，將保護(hù)好全體股東以及尤其是中小股東的權(quán)益。

“我們相信以各家股東目前現(xiàn)在團(tuán)結(jié)協(xié)作的情況，肯定會讓南玻今后發(fā)展的更好，而且會持續(xù)健康的發(fā)展下去?！?/p>

南玻A代理董事長兼董秘陳琳講話實(shí)錄：

我們覺得很遺憾，這是第一個；第二個剛才丁總也提了，就是董事會，他個人認(rèn)為董事會的程序有瑕疵。但這一塊公司是專門咨詢了專業(yè)的律所，而且律所出的專業(yè)的法律意見，程序一切合法合規(guī)沒有瑕疵；第三個，我們公司現(xiàn)在處在一個敏感的時期，我們也很關(guān)注公司的威信，丁總剛才也提到了他強(qiáng)迫辭職的問題，我相信各位看到你們手里的辭職報(bào)告，那他的辭職報(bào)告是非常明確的提出的11月14日辭職。按照公司信息披露的規(guī)定，2日之內(nèi)必須做出公告。所以這塊我們是特別注意愛護(hù)南玻作為上市公司信息披露的合規(guī)性。

因?yàn)樘幵谔厥鈺r期，我現(xiàn)在身兼董秘，可能涉及到很多信息披露的問題，今天時間也比較晚了，我那兒還有很多工作，所以其他的事項(xiàng)我就不多做回應(yīng)了，但是我跟各位講，我們有專門的新聞媒體的發(fā)言人，您留下名片，我們會做溝通和交流。

今天我們也在前海人壽的官網(wǎng)上作出了聲明，一切我們后續(xù)所有的工作和安排，都是會一如我們的聲明所講述的意愿：第一我們會保護(hù)好南玻，因?yàn)槟喜Ｊ俏覀兺顿Y的一個重要的上市公司，我們非常愛護(hù)他，關(guān)切他；而且更何況南玻還有13000多名員工，我們要保證好他們工作和生活的穩(wěn)定，這是非常重要的；再者的話，作為股東，我們要保護(hù)好包括我們自己在內(nèi)的全體股東以及尤其是中小股東的權(quán)益。

我們也相信，以我們各家股東，這里面包括創(chuàng)始股東還有多家各式各樣的股東，大家實(shí)際上都很關(guān)注南玻下一步的發(fā)展。我們相信以各家股東目前現(xiàn)在團(tuán)結(jié)協(xié)作的情況，肯定會讓南玻今后發(fā)展的更好，而且會持續(xù)健康的發(fā)展下去。

問：之前股權(quán)激勵計(jì)劃是導(dǎo)火索？

答：這樣，今天已經(jīng)做了回應(yīng)，我們專門有對媒體的回應(yīng)，一切以那個為主。

問：具體還是請您說一下。

答：我明白，因?yàn)檫@個事情我們已經(jīng)做了專項(xiàng)的獨(dú)家回應(yīng)，我看到媒體都把我們的回應(yīng)在報(bào)紙上或者互聯(lián)網(wǎng)上做了披露，一切以那個披露為準(zhǔn)。還請大家體諒一下，我在這里就不再把那個念一遍了。

第一個的話，對于股權(quán)激勵，從我們股東的角度，我們非常重視，我們也和其他重要股東做了溝通和交流。因?yàn)楣蓹?quán)激勵實(shí)際上是對于整個管理層、尤其是管理團(tuán)隊(duì)、還有包括我們的核心骨干力量、還有包括我們年輕的、需要在平臺上有事業(yè)發(fā)展的這些員工、還有基層的廣大員工，是給他們以希望的一個重要事項(xiàng)，所以我們非常非常重視這是第一個。

第二個話，就這個股權(quán)激勵，我們希望能夠在股東的角度進(jìn)行持續(xù)的激勵，而不是一次性地把他完成。我們希望隔個三年、隔一個階段，我們就能夠?qū)T工進(jìn)行激勵。因?yàn)槟悴皇且粋€團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)不變的，他會有人離開、有人留下，還會有新的團(tuán)隊(duì)融合進(jìn)來。這種情況我們就希望能夠讓新來的人也能在不同階段享受到股權(quán)激勵，我覺得這是一個非常重要、非常核心的一件事情。

所以我們希望在后續(xù)整個進(jìn)程當(dāng)中，股權(quán)激勵不是一個導(dǎo)火索。股權(quán)激勵正如我們在公告里講的非常清晰的，實(shí)際上是股東持續(xù)要做的一件事情。而且不僅僅是我們，其他的股東和我們的認(rèn)識是高度一致的。

問：說你們在造謠他們帶走核心技術(shù)那些問題？

答：那不是我們，跟我們沒有關(guān)系。我們非常注意所有的信息披露規(guī)則，一切以公司的公告為準(zhǔn)。至于媒體，包括網(wǎng)絡(luò)上的一些信息和事項(xiàng)，我們不做評價(jià)。

（以上發(fā)言稿根據(jù)視頻整理，未經(jīng)本人審閱）