12月20日，濟南5部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于推行中小學(xué)校長職級制度改革的實施意見》。濟南取消中小學(xué)校及其干部行政級別，實行校長職級制。

校長職級制實施范圍

市及縣(市)區(qū)教育行政部門所屬公辦全日制中小學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、幼兒園校長列入中小學(xué)校長職級制度改革范圍。

校長職級制分四級九等 3年評定一次

什么是校長職級制？也就是說，以后中小學(xué)校長不再有處長、副處長等行政級別，取而代之的則是校長職級序列。中小學(xué)校長職級分為四級九等，分別為特級校長、一級校長(一、二、三等)、二級校長(一、二、三等)、三級校長(一、二等)。全市一級、二級、三級比例為3:5:2，其中，高中階段校長職級一、二、三級比例原則控制為5:3:2，特級校長的數(shù)量控制在中小學(xué)校長總數(shù)的3%以內(nèi)，并兼顧各學(xué)段和城鄉(xiāng)學(xué)校。

中小學(xué)校長職級每3年評定一次，根據(jù)辦學(xué)業(yè)績、專業(yè)水平、教師認可、學(xué)生認可、同步評價等確定。校長職級工資納入學(xué)校工資總額，由基礎(chǔ)工資和職級績效工資構(gòu)成?；A(chǔ)工資標準按照國家、省、市現(xiàn)行政策規(guī)定，職級績效工資標準按照上一年度所屬學(xué)校教師月人均工資額的50%-150%確定，其中70%按月發(fā)放，其他30%根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。

校長任職6年要交流

實施意見指出要完善校長交流制，年齡在45歲以下的初聘校長應(yīng)該有2個及以上學(xué)校任職任教經(jīng)歷。在一所學(xué)校連續(xù)任職滿2個聘期的校長應(yīng)當(dāng)交流，原則上不得連續(xù)任職超過3個聘期。

（原標題為《濟南中小學(xué)校長開始“摘官帽”》）