北京大學退休教授、社會學家鄭也夫是圈里知名的“異類”，所以，當他在即將舉行的中國社會學會換屆選舉中毛遂自薦參選會長時，學界中少有人為此感到驚訝——恰恰相反，原本以為自薦書會激起一番風浪的鄭也夫，在此后一個月里并沒有因此接到同仁的相關電話，至于中國社會學會的換屆工作則“有條不紊”。（《中國青年報》5月3日）

一個退休老人，不好好在家養(yǎng)老，為什么要爭一個學術團體領導的頭銜？按照很多人的經驗，“會長”只是一個榮譽性的頭銜。按照中國社會學會章程，該會會長不需要專職，似乎發(fā)揮余熱也沒有什么“油水”可言。

有人的地方就有江湖，學術圈從來不例外。中國社會學會作為全國性的社會學學術團體，自然有非比尋常的地位，學會會長自然掌握著極大分量的話語權。社會學會每年舉辦各類論壇、征文、學術會議，特別是這些學術活動對應著顯性或隱形的學術資源。

會長如何選，也有明規(guī)則和潛規(guī)則的分野，不管是一人一票，還是論資排輩，總之很難讓一個退休教授當選。說鄭也夫參選會長是“堂吉訶德”式的舉動，絲毫不夸張。如果他的參選能夠攪動學術圈顯得沉悶的空氣，幫助學術資源跳出既有分配格局，探索出一條超脫于學術門派成見的發(fā)展道路，就是最理想的結果了。但是，目前看來“連水花都沒激起”的結果，實在讓人心有不甘。

社會學會全國總會和地方分會的會長中，很多都是擔任有行政職務的領導。并不是說這些領導沒有學術能力，不過他們成為學會會長，靠的顯然不是學術，而更多因為其行政職務。一位學者當上院長、系主任，相關學術頭銜接踵而來，這是圈里人心照不宣的規(guī)律。諸如全國性學術團體的主要領導職務，則常常由專業(yè)排名靠前的院系領導“輪流坐莊”。

《中國社會學會章程》對會長人選提出了六項要求，其中的年齡要求是不超過70周歲，鄭也夫雖然退休，卻依然滿足該會會長的所有任職資格。

不管鄭也夫最終能否當選，給予他公開、平等競爭的機會，則應當是一家學術團體良性運轉的必需。這也帶給了學術圈反省學術利益分配和學術團體治理的契機。