英國約70家企業(yè)的3000多人自6月6日開始試行每周工作4天，檢驗這是否有利提高生產(chǎn)效率，同時促進(jìn)員工身心健康。

據(jù)英國廣播公司報道，在為期半年的實驗期間，參與員工每周工作時間只及平時80%，但仍將獲得100%報酬。來自英國牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)和美國波士頓學(xué)院的學(xué)者將評估實驗結(jié)果。

參與企業(yè)涉及多個行業(yè)，包括軟件開發(fā)、人才招聘、慈善機(jī)構(gòu)、餐飲等。倫敦北部一家啤酒廠的9名員工要在4天時間里完成5天的工作量。啤酒廠創(chuàng)建人之一山姆·史密斯說，疫情讓人們重新思考工作和生活的關(guān)系。他希望，試行4天工作能促進(jìn)員工身心健康。

此次實驗是一個全球研究4天工作制項目的一部分，由英國從事職場研究的智庫組織“自主權(quán)”發(fā)起。項目先前在愛爾蘭、美國、加拿大和新西蘭等國家開展過實驗，但規(guī)模都沒有英國這次實驗大。

領(lǐng)導(dǎo)該項目的波士頓學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會學(xué)家朱麗葉·肖爾說，全球參與該項目的企業(yè)實踐證明，在不少工作場所，員工可以用80%的工作時間完成100%的工作。

不過，也有一些研究人員對4天工作制效果持懷疑態(tài)度。英國經(jīng)濟(jì)問題研究所經(jīng)濟(jì)學(xué)家朱利安·杰索普說，人們每天生產(chǎn)效率必須提高25%，才能在4天里完成5天的工作量。醫(yī)務(wù)人員和教師等從業(yè)者每天工作量已很大，難以再額外增加工作量。