英國(guó)約70家企業(yè)的3000多人自6月6日開(kāi)始試行每周工作4天，檢驗(yàn)這是否有利提高生產(chǎn)效率，同時(shí)促進(jìn)員工身心健康。

據(jù)英國(guó)廣播公司報(bào)道，在為期半年的實(shí)驗(yàn)期間，參與員工每周工作時(shí)間只及平時(shí)80%，但仍將獲得100%報(bào)酬。來(lái)自英國(guó)牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)和美國(guó)波士頓學(xué)院的學(xué)者將評(píng)估實(shí)驗(yàn)結(jié)果。

參與企業(yè)涉及多個(gè)行業(yè)，包括軟件開(kāi)發(fā)、人才招聘、慈善機(jī)構(gòu)、餐飲等。倫敦北部一家啤酒廠的9名員工要在4天時(shí)間里完成5天的工作量。啤酒廠創(chuàng)建人之一山姆·史密斯說(shuō)，疫情讓人們重新思考工作和生活的關(guān)系。他希望，試行4天工作能促進(jìn)員工身心健康。

此次實(shí)驗(yàn)是一個(gè)全球研究4天工作制項(xiàng)目的一部分，由英國(guó)從事職場(chǎng)研究的智庫(kù)組織“自主權(quán)”發(fā)起。項(xiàng)目先前在愛(ài)爾蘭、美國(guó)、加拿大和新西蘭等國(guó)家開(kāi)展過(guò)實(shí)驗(yàn)，但規(guī)模都沒(méi)有英國(guó)這次實(shí)驗(yàn)大。

領(lǐng)導(dǎo)該項(xiàng)目的波士頓學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會(huì)學(xué)家朱麗葉·肖爾說(shuō)，全球參與該項(xiàng)目的企業(yè)實(shí)踐證明，在不少工作場(chǎng)所，員工可以用80%的工作時(shí)間完成100%的工作。

不過(guò)，也有一些研究人員對(duì)4天工作制效果持懷疑態(tài)度。英國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題研究所經(jīng)濟(jì)學(xué)家朱利安·杰索普說(shuō)，人們每天生產(chǎn)效率必須提高25%，才能在4天里完成5天的工作量。醫(yī)務(wù)人員和教師等從業(yè)者每天工作量已很大，難以再額外增加工作量。