據(jù)人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”7月4日消息，近期有網(wǎng)民從性別失衡角度建議西安加大男教師招聘比例，但是這一建議遭到另外一位網(wǎng)民的反對(duì)，這位網(wǎng)民認(rèn)為“還是要從教師個(gè)人的教學(xué)能力出發(fā)進(jìn)行招錄”。西安市教育局分別于5月19日和7月4日向兩位網(wǎng)民作出了主要內(nèi)容一樣的回復(fù)。

第一位網(wǎng)民5月16日在人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”向西安市委書(shū)記留言稱(chēng)，建議加大男教師招聘力度。其稱(chēng)，近日在新聞上看到西安今年要招聘7000名教師，自西安教育提升三年計(jì)劃以來(lái)以招聘了兩萬(wàn)多名教師，但絕大多數(shù)都是女性?，F(xiàn)在中小學(xué)尤其是義務(wù)階段教師男女比例失衡。男性學(xué)習(xí)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人數(shù)本身就少，再加上相當(dāng)一部分男性師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后不從事教師行業(yè)，這些情況造成了現(xiàn)在普遍存在的男教師荒，希望政府考慮現(xiàn)實(shí)情況招聘時(shí)能兼顧學(xué)科和性別比例加大對(duì)男教師的招聘力度。新版教師法也明確規(guī)定：在教師招聘中應(yīng)以德為先，擇優(yōu)錄取，并且要按需兼顧學(xué)科、性別比例等問(wèn)題。特此建議，在教師招聘中考慮教師隊(duì)伍性別比例失衡問(wèn)題，加大對(duì)男教師的招聘力度。

第二位網(wǎng)民6月25日也在人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”向西安市委書(shū)記留言稱(chēng)，建議保障教育質(zhì)量。其稱(chēng)，近日，有網(wǎng)友從性別失衡角度建言調(diào)整增大男教師的招聘比例。但我認(rèn)為無(wú)論何種職業(yè)都不能單純從一個(gè)角度進(jìn)行判斷。教師是人類(lèi)靈魂的工程師，人民和國(guó)家關(guān)心的是孩子作為國(guó)家未來(lái)建設(shè)力量的發(fā)展質(zhì)量問(wèn)題。希望還是要從教師個(gè)人的教學(xué)能力出發(fā)進(jìn)行招考錄用。真誠(chéng)地希望能慎重考慮！

西安市教育局5月19日和7月4日分別向兩位網(wǎng)民作出主要內(nèi)容一樣的回復(fù)稱(chēng)：接到留言后，西安市教育局高度重視，現(xiàn)就您的建議回復(fù)如下： 根據(jù)人社部《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)），用人單位要根據(jù)招聘崗位需求，科學(xué)合理地設(shè)置招聘崗位條件，不得設(shè)置指向性或與崗位無(wú)關(guān)的歧視性條件。 教師公開(kāi)招聘計(jì)劃是由用人單位根據(jù)編制空缺情況和崗位需求進(jìn)行申報(bào)，按照教師崗位工作特點(diǎn)，一般不限定性別要求。感謝您對(duì)我們工作的支持與理解！

據(jù)“西安發(fā)布”消息，5月10日下午，西安市委宣傳部、市政府新聞辦召開(kāi)“奮進(jìn)新征程 譜寫(xiě)新篇章”系列新聞發(fā)布會(huì)（第二場(chǎng)）。西安市深入實(shí)施《師德師風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2021-2023年）》，突出全方位、全過(guò)程師德養(yǎng)成。壯大優(yōu)化教師隊(duì)伍。2019年以來(lái)全市已累計(jì)招錄教師2萬(wàn)名以上，今年還將招錄7000名，切實(shí)保障學(xué)校教育教學(xué)需求。