8月5日，受“種姓歧視”丑聞影響的美國科技行業(yè)巨頭思科公司在法庭上訴中敗訴。在法庭上，思科公司提出要將其硅谷辦事處的“種姓歧視”案件提交私人仲裁，但并未得到法庭支持。

據路透社8月5日報道，早前，來自思科公司硅谷辦事處的印度裔經理被指控稱對另一名來自印度的“低種姓”員工有“種姓偏見”。

思科公司否認上述質控。該公司曾向加州一家上訴法院辯稱，代表匿名員工起訴思科公司的的加州民權部門應當受制于這名員工簽署的就業(yè)仲裁協(xié)議。

“作為獨立的第三方，這一部門（民權部門）不可以根據其沒有參與的（就業(yè)仲裁）協(xié)議開展仲裁。”思科公司的上述文書寫道。

據路透社報道，2020年，一名匿名員工向加州有關部門投訴，稱思科公司人力資源部門的工作人員不認為自己提出的關切值得在意。在這名匿名員工看來，思科公司兩名來自“更高種姓”的經理人拒絕給他提供工作機會，還貶低他。加州方面隨后為此起訴了思科公司。

這一訴訟引發(fā)美國公司、大學和其他機構發(fā)起倡導，呼吁制定更多與種姓偏見有關的準則和培訓。加州方面稱，來自南亞次大陸的種姓偏見已經傳播到了美國的科技行業(yè)。《紐約時報》2020年的一篇評論稱，種姓制度問題已成了硅谷的“幽靈”。