自2017年底以來，河北省人大代表、河北省委省直機關工委常務副書記張力紅牽頭成立了五個調研組，深入到河北133個省直部門和中央駐冀單位開展集中調研，廣泛征求基層黨組織和黨員干部對新時代落實全面從嚴治黨要求的意見和建議。

張力紅經調研發(fā)現，省直機關黨組織雖然普遍能夠認真履行管黨治黨責任，但在與時俱進推動新時代黨建工作縱深發(fā)展上還存在一些短板和不足。

1月25日，張力紅在接受澎湃新聞（www.school126.cn）采訪時表示，她向河北省第十三屆人民代表大會第一次會議提交了省直機關進一步落實全面從嚴治黨要求的建議。

張力紅認為，上述短板和不足主要表現在黨建工作權責不明、服務大局融合不緊、黨務力量匹配不實、黨建資源作用不夠等四個方面。

她稱，新修訂黨章明確黨組“領導機關和直屬單位黨組織的工作”，賦予黨組討論和決定基層黨組織設置調整和發(fā)展黨員、處分黨員的職責。很多單位和部門對如何界定部門黨組（黨委）和工委之間的關系，如何規(guī)范黨組（黨委）和機關黨組織的關系存在模糊認識，迫切需要出臺制度規(guī)定進行細化明確和有效界定。

再例如，多數單位和部門就黨建抓黨建的現象比較突出，對部門中心工作關注度不夠，想服務卻服務不到位，想幫忙卻幫不到點子上，找不準機關黨建工作服務保障業(yè)務工作的突破口和切入點，在推進黨建與業(yè)務工作融合發(fā)展上缺乏有效的思路和舉措。

在黨務力量匹配方面，張力紅發(fā)現隨著管黨治黨越來越嚴、越來越實，省直各部門單位機關黨委承接的任務越來越重，機關黨委人員配備受“占機關黨員總數的1%-2%”限制，人手相對較少，抓黨建工作存在“小馬拉大車”現象。去年河北省直機關內設機構調整改革后，不少單位增設了機關紀委副書記職位，但大多還是由機關黨委的同志兼任，沒有增加人員編制，反而要承擔本單位黨風廉政建設日常工作和部分監(jiān)督執(zhí)紀工作，工作力量很難適應當前任務需要。

在黨建資源方面，張力紅認為全國黨組織和黨員信息平臺、河北“12371”黨員教育服務云平臺、省直機關黨建云平臺、河北干部網絡教育學院等平臺互不兼容，過于分散，優(yōu)質黨建資源效應發(fā)揮不足。

對此，張力紅建議理順職責關系，確保黨的主責主業(yè)牢牢抓在手上；創(chuàng)新工作載體，確保服務大局要求從嚴落到實處；合理調配力量，確保黨建各項工作切實干出效果；突出統籌融合，確保黨建優(yōu)質資源有效發(fā)揮作用。