為進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)，按照《關(guān)于印發(fā)〈端州區(qū)就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施方案〉的通知》（端人社發(fā)〔2021〕65號(hào)）文件精神，現(xiàn)對(duì)我區(qū)8個(gè)公益性崗位進(jìn)行招聘，詳情如下：

一、公益性崗位安置對(duì)象

自愿從事公益性崗位工作，且滿足以下條件：

1.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)行為；

2.法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的人員；

3.端州區(qū)戶籍的就業(yè)困難人員（本人須到戶籍人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并申請(qǐng)辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定）；

4.身體素質(zhì)良好，符合工作崗位需要。

二、工資待遇

公益性崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，用人單位每月按時(shí)足額支付公益性崗位工資報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位承擔(dān)的社保費(fèi)用部分每半年向區(qū)人社局提出補(bǔ)貼申請(qǐng)；個(gè)人社保費(fèi)用部分需本人承擔(dān)）。

三、公益性崗位信息   

四、報(bào)名程序

（一）組織報(bào)名

有就業(yè)意愿并符合公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員，填寫《端州區(qū)公益性崗位安置報(bào)名表》（附件2），并于2022年9月20日—2022年9月27日提交到報(bào)名崗位工作地點(diǎn)所屬街道辦，街道辦審核匯總后報(bào)區(qū)人社局（咨詢電話：2227493）。

（二）人員選聘

按照公平公正原則，由用人單位依據(jù)《公益性崗位評(píng)分表》（附件1）對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行評(píng)分，并以評(píng)分高低排序進(jìn)行選聘。用人單位與就業(yè)困難人員通過雙向選擇確定意向。

（三）公示、上崗及備案

1.確定計(jì)劃招聘人員后，用人單位將擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.在公益性崗位安置的就業(yè)困難人員經(jīng)公示無異議后，由用人單位統(tǒng)一通知擬聘用人員在3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同為一年一簽。

3.用人單位與擬聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同一式3份，由用人單位、聘用人員各持1份，并送區(qū)人社局備案1份。

五、用工期限

（一）公益性崗位期限除對(duì)距法定退休年齡不足五年的可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其他最長(zhǎng)不超過三年，并嚴(yán)格執(zhí)行三年退出機(jī)制。三年內(nèi)雙方根據(jù)情況可自行協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

（二）在公益性崗位工作的就業(yè)困難人員男年滿60周歲的、女滿50周歲的，用人單位與就業(yè)困難人員的勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

附件：1.公益性崗位評(píng)分表

2.端州區(qū)公益性崗位安置報(bào)名表

（請(qǐng)掃碼獲取附件）

端州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月19日

來源：魅力端州