文| 徐媛

近日，浙江建設(shè)技師學(xué)院學(xué)生馬宏達(dá)，在2022年世界技能大賽特別賽“抹灰與隔墻系統(tǒng)項(xiàng)目”比賽奪冠，實(shí)現(xiàn)了該項(xiàng)目中國(guó)金牌“零”的突破。

“刮膩?zhàn)印本构纬闪耸澜绻谲?，這讓輿論場(chǎng)小小興奮了一把。人們紛紛感嘆，“三百六十行，行行出狀元”，“一件事做到極致就是不平凡”，“手藝人的未來是廣闊的”。

作為世界級(jí)大賽的金牌選手，等待馬宏達(dá)的想必是廣闊的未來。但對(duì)于廣大默默無聞的藍(lán)領(lǐng)群體來說，這一消息帶來的熱度，能提升他們的職業(yè)榮譽(yù)感嗎？能吸引更多的年輕人拾起手藝人的活嗎？

不好說。

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馬宏達(dá)的摘冠，一下子改變?nèi)藗儗?duì)“刮膩?zhàn)印钡挠∠蟆?/p>

在大部分人的印象里，“刮膩?zhàn)印本褪且粋€(gè)平平無奇的體力活，無非是用膩?zhàn)臃酆退瑪嚢璩珊线m硬度的膩?zhàn)?，然后用掃把和膩?zhàn)拥栋褖γ媲謇砀蓛簦侔涯佔(zhàn)愉佋谏厦?，抹平，這樣刮三遍——看上去很簡(jiǎn)單嘛。

但看了馬宏達(dá)操作，圍觀群眾徹底傻眼：原來刮膩?zhàn)右材芄蔚匠錾袢牖木辰纾`差不超一毫米！

這是個(gè)什么概念？

整個(gè)墻面非常平，拿著放大鏡都很難找到一個(gè)凸起，平到讓你懷疑人生。

而馬宏達(dá)拿冠軍并不是靠刮膩?zhàn)舆@一道程序。比賽分了四個(gè)階段，包括初期的輕鋼龍骨和石膏板的組裝等，刮膩?zhàn)又皇瞧渲幸粋€(gè)階段。除了基本技能外，整個(gè)比賽還要比拼選手的速度和創(chuàng)意。難度層級(jí)比普通人想象得高多了。

所以，和大眾理解的不同，馬宏達(dá)的驚艷四座，不是因?yàn)樗岩患黄鹧鄣男∈伦龅綐O致，而是他所做的事情，本身就蘊(yùn)含著很高的技能要求，他的能力和素質(zhì)，足夠優(yōu)秀到脫穎而出，笑傲同行。

比賽中的馬宏達(dá)。圖片來源：極目新聞

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除了刮膩?zhàn)油?，很多我們看來一學(xué)就會(huì)的純體力活，比如噴漆、砌墻、做木工，技術(shù)含量都不低，沒個(gè)三年五載的實(shí)踐，手藝還真拿不出手。不然，世界技能大賽也不會(huì)把這些項(xiàng)目搬上世界舞臺(tái)，讓選手們切磋技藝，一爭(zhēng)高低。

在我國(guó)，能參加職業(yè)技能大賽的選手，都是經(jīng)過層層選拔的精英。他們先要通過學(xué)校的選拔，參加學(xué)校的集訓(xùn)，然后參加從市到省一級(jí)的比賽，拿到獎(jiǎng)牌之后，才有機(jī)會(huì)參加國(guó)家集訓(xùn)，代表國(guó)家出賽。別看參賽選手年紀(jì)輕輕，但都是久經(jīng)沙場(chǎng)的老手，各自手中的看家本領(lǐng)，是經(jīng)過千錘百煉的。

這樣練出來的本領(lǐng)，可不是中看不中用的表面功夫，而是和生活生產(chǎn)實(shí)踐高度結(jié)合。據(jù)專業(yè)人士介紹，因?yàn)楹芏鄧?guó)外選手都是已經(jīng)工作了2到3年的技術(shù)工人。如果有機(jī)會(huì)去現(xiàn)場(chǎng)觀戰(zhàn)，會(huì)發(fā)現(xiàn)選手們的競(jìng)爭(zhēng)白熱化，所展示的新的操作方法和工藝，常常讓人嘆為觀止。

另一方面，賽況的激烈，高手們的神仙過招，淋漓盡致地展示職業(yè)技能的復(fù)雜美妙之處，也能理解為何國(guó)外對(duì)技能的崇尚之風(fēng)長(zhǎng)盛不衰。

資料圖：世界技能大賽現(xiàn)場(chǎng)

我們知道，世界上職業(yè)教育做得最好的國(guó)家是德國(guó)。德國(guó)的學(xué)生很早就要接受職業(yè)分流，有一半的學(xué)生無緣大學(xué)。這在他們國(guó)家，不是一件令人抗拒的事情。很多德國(guó)人很早很小就對(duì)機(jī)械感興趣，德國(guó)的父母也很重視對(duì)孩子技能的培養(yǎng)，如果發(fā)現(xiàn)，比起讀書，孩子更適合當(dāng)藍(lán)領(lǐng)，他們樂于接受，不會(huì)拿著大棒逼著孩子上大學(xué)。

德國(guó)父母的開明，很大程度上是因?yàn)?，工人、工程師在德?guó)都是備受尊敬的職業(yè)，而且收入高于普通白領(lǐng)。職業(yè)教育背景也比高學(xué)歷更受企業(yè)青睞。許多中小企業(yè)甚至不愿意雇傭大學(xué)生——嫌他們動(dòng)手能力不行。

這種自發(fā)的尊敬，除了收入耀眼外，也是因?yàn)樗麄冎?，要練就一身本領(lǐng)，成為一名合格的技工，絕非易事。

一個(gè)德國(guó)技工，不僅要接受漫長(zhǎng)的職業(yè)教育——在職校期間，三分之二的時(shí)間是在企業(yè)參加實(shí)踐活動(dòng)，還要通過學(xué)校和企業(yè)的雙向嚴(yán)格考核。晉升高級(jí)技工的條件更為苛刻，要有4到6年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，還要經(jīng)過1000小時(shí)的再培訓(xùn)，最后須通過專業(yè)技術(shù)、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論、法律基本常識(shí)等方面的考試。

不過，盡管門檻很高，一個(gè)年輕人26歲完全可以成為高級(jí)技工。有報(bào)道說，當(dāng)一個(gè)年輕技工擁有5位數(shù)存款時(shí)，他的大學(xué)同學(xué)可能還是一貧如洗，借債度日。

不僅德國(guó)，很多西方國(guó)家早就出現(xiàn)了“腦體倒掛”的趨勢(shì)。藍(lán)領(lǐng)有錢有閑，而大學(xué)生工作難找，競(jìng)爭(zhēng)壓力大，動(dòng)輒累成狗，還要償還高昂的助學(xué)貸款。上大學(xué)更像是有錢人的奢侈消費(fèi)，普通人不如當(dāng)技術(shù)工人?？疵绹?guó)肥皂劇《欲望都市》就知道，水管工邁克的職業(yè)含金量杠杠的，永遠(yuǎn)不愁生計(jì)，時(shí)間自由，生活體面，為人優(yōu)雅，是社區(qū)很多女性的夢(mèng)中情人。

因?yàn)樗{(lán)領(lǐng)工作吃香，很多中國(guó)移民將之作為安身立命的基礎(chǔ)。曾有媒體報(bào)道，幾個(gè)年輕人移民加拿大后干起了技術(shù)活。其中一個(gè)在國(guó)內(nèi)是央企研究員，到了國(guó)外他當(dāng)起建筑維護(hù)師，第一天的工作內(nèi)容是清理下水道的堵塞物，每個(gè)月稅后到手1.5萬元。這還是入門級(jí)別的薪酬。隨著他技術(shù)的精進(jìn)，一層層地往上考級(jí)，工資可以翻倍，在當(dāng)?shù)乜梢赃^得很滋潤(rùn)。

而在國(guó)內(nèi)，藍(lán)領(lǐng)工作就是另一個(gè)圖景了。

在“馬宏達(dá)刮膩?zhàn)映墒澜绻谲姟钡男侣劦紫?，有一條非常扎眼的評(píng)論：

“沒用，工地上最多也只能給350元一天”。

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這句話里有股濃濃的酸味，但它仍然很扎心，因?yàn)樗砹撕芏嗳说男穆暋?/p>

論薪酬水平，350元一天并不低，何況世界級(jí)別的技能冠軍，地方上都會(huì)重獎(jiǎng)，給錢給職稱給工作，生活比很多大學(xué)生安穩(wěn)多了。

但即便是這樣，在很多人眼里，世界冠軍又怎樣，仍是裝修工人一枚，干的是臟活、累活、不體面的活，沒什么好羨慕的。

說來也是，拿了冠軍，大家羨慕、祝賀，感嘆行行出狀元，是金子總會(huì)發(fā)光的，但有幾個(gè)中國(guó)父母，愿意讓自己的孩子進(jìn)職校呢？

資料圖

這不僅是國(guó)內(nèi)職校教育質(zhì)量有待提高，也是因?yàn)閲?guó)人由來已久的職業(yè)偏見，總覺得“萬般皆下品，唯有讀書高”，有好學(xué)歷才有好的前途，年輕人寧可送外賣，在家里蹲，一年復(fù)一年地考公務(wù)員，也不愿意進(jìn)工廠，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)門技藝。

好像一個(gè)人實(shí)在混不下去了，才會(huì)去做藍(lán)領(lǐng)、當(dāng)工人，周圍對(duì)他充滿同情，不管他拿的工資有多高，在市場(chǎng)上有多搶手，所掌握的技能多么高端。

前面那些移民國(guó)外的年輕人提到，如果在國(guó)內(nèi)，他們的職業(yè)轉(zhuǎn)型不會(huì)那么容易。堂堂一個(gè)央企助理研究員去當(dāng)管道工，周圍的人肯定說他瘋了，但在國(guó)外，“沒有人會(huì)因?yàn)槟愕穆殬I(yè)笑話你，也不會(huì)因?yàn)槟闶且粋€(gè)建筑工人，覺得你特別臟，嫌棄你。”

還有人提到，在加拿大，他們可以穿著工人的制服去星巴克喝咖啡，去餐廳隨心所欲地吃飯，沒有人會(huì)用異樣眼光看你，服務(wù)員甚至?xí)荛_心，因?yàn)樗{(lán)領(lǐng)工人給小費(fèi)時(shí)更大方。

“職業(yè)不分貴賤”，在國(guó)外是一種根深蒂固的觀念，但在國(guó)內(nèi)，很多時(shí)候仍是一種口號(hào)。

盡管藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)的經(jīng)濟(jì)上的差距在縮小，甚至藍(lán)領(lǐng)有反超的趨勢(shì)。有調(diào)查顯示，2022年普通藍(lán)領(lǐng)（普工）年薪在8萬左右，市場(chǎng)高位水平在9-11萬之間；技能藍(lán)領(lǐng)（技工）年薪在10萬以上，市場(chǎng)高位水平在12-15萬之間。一些領(lǐng)域的高技能藍(lán)領(lǐng)年薪，甚至高達(dá)15-20萬。這已經(jīng)勝過了很多白領(lǐng)工作。

職業(yè)的榮譽(yù)感卻天差地別，潛在的鄙視鏈難以撼動(dòng)。制造業(yè)人才短缺，企業(yè)年年招工困難，很多老手藝人找不到人傳承，就是一個(gè)很好的注腳。

資料圖

但好在觀念是會(huì)變遷的。之前日本有段時(shí)期，大學(xué)生稀少，日本普通人認(rèn)同“知識(shí)勞動(dòng)勝于體力勞動(dòng)”。但后來隨著日本產(chǎn)業(yè)的調(diào)整，高技能工人更受市場(chǎng)歡迎，加上高學(xué)歷者增多，“白領(lǐng)更優(yōu)越”的想法逐漸淡化了。

也許，世界技能大賽就是一個(gè)好的跡象，當(dāng)越來越多技能人才在世界舞臺(tái)嶄露頭角，當(dāng)人們借此見識(shí)到技能世界的高深和魅力，加上越來越多的技能工人過上體面的生活，說不定觀念的土壤就會(huì)松動(dòng)，“職業(yè)不分貴賤”這一古老理想，在這片土地上真正扎根。