由BOSS直聘、江蘇衛(wèi)視、騰訊視頻聯(lián)合出品的職場(chǎng)紀(jì)實(shí)性觀察對(duì)談節(jié)目《老板不知道的我·老友季》于10月13日20:20江蘇衛(wèi)視開播，同步21：00于騰訊視頻上線。

首期收視開門紅，職場(chǎng)老友走心內(nèi)容獲熱議

10月6日，作為周五衛(wèi)視黃金檔唯一職場(chǎng)節(jié)目，《老板不知道的我·老友季》老友集結(jié)先導(dǎo)篇一經(jīng)播出，即取得了CSM66城收視率1.15%、排名同時(shí)段第一的好成績(jī)；10月13日，《老板不知道的我·老友季》首期播出，收視率達(dá)到了CSM35城1.44%，專題排名第一，同時(shí)段排名第二；全網(wǎng)熱搜熱榜高達(dá)89個(gè)，其中#姚政腳筋斷了才想起來(lái)辦社保#斬獲微博熱搜主榜和視頻熱議榜雙榜TOP1，文娛榜TOP2，閱讀量高達(dá)1.8億，并在年輕職場(chǎng)人中掀起了一股對(duì)五險(xiǎn)一金科普及討論的熱潮。不少觀眾表示：“打工人被狠狠共情了”“五險(xiǎn)一金才是職場(chǎng)打工人穩(wěn)穩(wěn)的安心”“這才是真正打工人該了解的職場(chǎng)深水區(qū)”。

作為今年衛(wèi)視周末黃金檔唯一的職場(chǎng)紀(jì)實(shí)性觀察節(jié)目，《老板不知道的我》此前已孵化出了四季優(yōu)質(zhì)的原創(chuàng)內(nèi)容，“紀(jì)錄片+直接談+觀察室”的節(jié)目模式逐步發(fā)展成熟，節(jié)目通過(guò)記錄8組職場(chǎng)上下級(jí)之間的真實(shí)的職場(chǎng)困惑，鼓勵(lì)老板和員工直面彼此，通過(guò)“直接談”的方式直面問題、解決問題。場(chǎng)外的職場(chǎng)觀察團(tuán)實(shí)時(shí)的研判與分析也為節(jié)目提供了更多角度的思考與建議。

本季《老板不知道的我》全新升級(jí)，主題為“老友季”，節(jié)目首次將觀察樣本聚焦在了“職場(chǎng)戰(zhàn)友”身上，試圖探討復(fù)雜職場(chǎng)關(guān)系中更難解的深水區(qū)問題。節(jié)目出品人、BOSS直聘董事長(zhǎng)兼CEO趙鵬表示：“其實(shí)在職場(chǎng)中，朋友這樣的上下級(jí)關(guān)系會(huì)有很多坑需要避，關(guān)系更復(fù)雜、問題也更復(fù)雜?！独习宀恢赖奈摇芬恢痹诮o職場(chǎng)人支招，這一季我們希望借由‘職場(chǎng)老友’這一切面，去探討職場(chǎng)中更復(fù)雜的問題解法?！笨傊破颂扑际┱f(shuō)：“老板與員工想處得好，是雙向奔赴的關(guān)系，‘直接談’既是解決問題的有效方式，也是節(jié)目的核心立足點(diǎn)。這一季的故事都是老朋友，糾葛深、難題多，‘直接談’能為他們的困局帶來(lái)改變就是節(jié)目的意義所在。”

好兄弟邀我回舊司，是去是留直接談

首期節(jié)目迎來(lái)的“職場(chǎng)戰(zhàn)友”是現(xiàn)任網(wǎng)易云音樂總監(jiān)、喜雨工作室負(fù)責(zé)人姚政，和獨(dú)立音樂制作人王磊。七年前兩人因工作結(jié)緣，并迅速成為好兄弟。2020年，姚政力邀王磊入職網(wǎng)易云音樂，兩人由此從兄弟變成了上下級(jí)。但共事的過(guò)程并不順利，王磊無(wú)法適應(yīng)大廠的節(jié)奏和氛圍，不久后王磊從網(wǎng)易云音樂離職，恢復(fù)了自由職業(yè)。如今，姚政因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展再次向好兄弟王磊拋出了橄欖枝。

兩人在對(duì)談過(guò)程中，關(guān)于“自由職業(yè)者的基礎(chǔ)保障”“大廠的制度和工作節(jié)奏””跟好朋友共事的弊端“等備受當(dāng)下年輕人關(guān)注的問題一一被擺上臺(tái)面，而這對(duì)老友的故事也讓由王菊、陸虎、趙鵬、許吉如、李響組成的職場(chǎng)觀察團(tuán)輸出不斷。

節(jié)目中姚政苦口婆心的規(guī)勸讓身為好兄弟的陸虎心急如焚，化身吐槽選手，稱姚政句句不在重點(diǎn)，引發(fā)眾人爆笑。而談及姚政對(duì)穩(wěn)定保障如此看重的原因，陸虎分享了兩人曾經(jīng)的艱苦窘境，陸虎表示：“他（姚政）不是在勸說(shuō)王磊，而是在對(duì)話曾經(jīng)的自己，告訴自己一定要選穩(wěn)定有保障的工作”；許吉如看見如此“弱勢(shì)”的姚老板，笑稱王磊對(duì)這份工作的需要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于姚政對(duì)王磊這個(gè)員工的需要；王菊則建議姚政可以更直接一些告訴對(duì)方：你的價(jià)值對(duì)我很重要，我的團(tuán)隊(duì)需要你。BOSS直聘董事長(zhǎng)兼CEO趙鵬指出了他們對(duì)談中的核心矛盾——姚政面對(duì)王磊時(shí)難以跳出朋友的身份，以老板的立場(chǎng)跟王磊表達(dá)需求，導(dǎo)致在談判中讓自己陷于弱勢(shì)。隨后趙鵬給到了一條中肯的建議：“在職場(chǎng)中，老板與員工雙方訴求都簡(jiǎn)單一些，直接一些，可以放棄一部分對(duì)情緒價(jià)值的訴求，情緒價(jià)值可以從其他的場(chǎng)合獲取。”這一觀點(diǎn)也贏得了在場(chǎng)嘉賓的認(rèn)同。

最終，王磊沒有接受好兄弟的邀請(qǐng)，選擇堅(jiān)持自己的自由，姚政也尊重了好友的決定，讓王磊“自由飛翔”。兩人回顧這場(chǎng)“直接談”，姚政表示：“這一次坦誠(chéng)布公的把心事敞開聊完，無(wú)論是對(duì)于朋友關(guān)系還是職場(chǎng)關(guān)系，后續(xù)都能知道解決點(diǎn)在哪，也能疏通兩人的心結(jié)，現(xiàn)在已經(jīng)不留遺憾了?！?/p>

后續(xù)節(jié)目中，還將會(huì)有更多來(lái)自各行各業(yè)的職場(chǎng)戰(zhàn)友加入進(jìn)來(lái)——有七年師徒關(guān)系的知名經(jīng)紀(jì)人張婉婷和助理小怪，有Momself創(chuàng)始人崔璀和產(chǎn)品中臺(tái)負(fù)責(zé)人楚懿，有與多年舊下屬共同創(chuàng)業(yè)的CEO王一快和運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人李昊函....…他們之間將展開更多場(chǎng)直接談，而他們面對(duì)彼此會(huì)是交手還是交心？10月13日起每周五晚20:20江蘇衛(wèi)視、21：00騰訊視頻，鎖定《老板不知道的我·老友季》，和我們一起暢聊工作二三事，探索職場(chǎng)新出路！