城市引才進(jìn)入精細(xì)化階段。

11月21日，“非武不棲 進(jìn)無止境”2023武進(jìn)人才周在常州市武進(jìn)區(qū)開幕。開幕式上，工信部“卓越工程師·智能制造與新能源行業(yè)AI產(chǎn)品工程師高級研修班”正式啟動，武進(jìn)區(qū)人才公寓供應(yīng)鏈聯(lián)盟成立，還舉行了武進(jìn)英才“榮譽(yù)卡”頒發(fā)儀式。

武進(jìn)區(qū)是“蘇南模式”的發(fā)源地之一，也是常州經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要一極，2022年地區(qū)生產(chǎn)總值突破3000億元，在中國中小城市發(fā)展指數(shù)研究課題組日前發(fā)布的“2023全國綜合實(shí)力百強(qiáng)區(qū)”中排名第三。當(dāng)下，常州正打造“新能源之都”，常州市委常委、武進(jìn)區(qū)委書記喬俊杰在開幕式上表示，正勇挑“新能源之都首位區(qū)”責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)奈溥M(jìn)，更加迫切需要創(chuàng)新的源頭供給、人才的智力支撐。

澎湃新聞（www.school126.cn）注意到，除了針對赴武進(jìn)企業(yè)工作的全日制本科、碩士和博士人才提供生活、購房補(bǔ)貼，建設(shè)兩萬多套人才公寓供青年人才生活居住等等，武進(jìn)區(qū)還推出了不少精細(xì)的人才措施。

據(jù)武進(jìn)區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該區(qū)每月都會舉辦人才發(fā)展懇談會，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、生活居住、交流交友等主題，與領(lǐng)軍人才面對面懇談，針對頂尖人才和團(tuán)隊的個性化需求，“一事一議”量身定制支持方案。

還有，通過對不同行業(yè)特性和人才特點(diǎn)的把握，武進(jìn)區(qū)在江蘇全省率先實(shí)施“一行業(yè)領(lǐng)域一人才政策”，先后在集成電路、機(jī)器人、新能源等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域率先出臺人才專項政策。

在《武進(jìn)區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)高層次人才引進(jìn)政策》中，武進(jìn)區(qū)特別設(shè)置了“企業(yè)薦才獎”，也就是說，對企業(yè)認(rèn)可的人才不看“帽子”、不設(shè)門檻，無條件予以支持。另外，對武進(jìn)英才“榮譽(yù)工程”進(jìn)行升級，通過資源集成，人才可以享受更多全國范圍內(nèi)的服務(wù)。

招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，2020~2022年間，武進(jìn)區(qū)新能源人才流入98072人，流出47286人，流入比流出多了107.4%。流入人才中，30~39歲人才數(shù)量最多，表明武進(jìn)區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)正往產(chǎn)業(yè)鏈上游攀升，需要更多骨干人才。

澎湃新聞從常州市獲悉，以武進(jìn)為代表的常州擁有完備的產(chǎn)業(yè)體系，國家工業(yè)41個大類常州有37個，207個中類有191個，666個小類有605個。通過對新能源產(chǎn)業(yè)的前瞻布局，常州現(xiàn)已形成“發(fā)儲送用網(wǎng)”生態(tài)閉環(huán)，新能源汽車產(chǎn)量累計突破百萬輛，動力電池產(chǎn)業(yè)鏈完整度97%、產(chǎn)能占全國1/5，全球每10輛新能源汽車就有1輛搭載常州造電池。