近年來，“顆粒度”一詞在一些工作領(lǐng)域被廣泛引用，作為膠片成像術(shù)語，其原意是指膠片曝光區(qū)域顆粒的粗細程度。感光度相同的底片，顆粒度越細，圖像的清晰度越高。具體到部隊管理實踐中，“顆粒度”越細，表明抓建工作越深入越細致越有針對性，部隊建設(shè)越精準高效，越能實現(xiàn)良性發(fā)展。

精準掌握基本底數(shù)，提高知情“顆粒度”?！爸切兄肌?，只有情況掌握得全面細致，抓管理才能有章可循、有的放矢。當前，部隊建設(shè)面臨許多新情況新問題新挑戰(zhàn)，干部隊伍、作風(fēng)建設(shè)、安全保密等經(jīng)常性管理工作牽一發(fā)而動全身，一旦知之不深、摸之不透，“針尖大的窟窿能漏過斗大的風(fēng)”，給部隊抓建工作帶來很大隱患。各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)必須提高知情“顆粒度”，要經(jīng)常深入矛盾問題突出單位、練兵備戰(zhàn)一線、官兵反映問題現(xiàn)場摸準實情、摸透兵心，掌握部隊管理關(guān)鍵要害和重要環(huán)節(jié)的精準數(shù)據(jù)，堅持從大處著眼、小處入手，盯緊“細枝末節(jié)”，不放過任何一個隱患，不漏掉任何一個盲點，在重視細節(jié)、抓好細節(jié)中確保萬無一失，推動部隊各項工作更加精準高效。

健全制度機制，明確職責“顆粒度”。部隊管理越正規(guī)，越需要健全制度機制，切實做到依據(jù)法規(guī)制度明確分工，防止和克服政出多門、職能泛化等問題。要做到黨委依法決策、機關(guān)依法指導(dǎo)、部隊依法行動、官兵依法履職，逐級負責、人人有責，劃分好“責任區(qū)”，通過細化職責促進管理精細化。要引導(dǎo)廣大官兵強化責任擔當，始終牢記強軍使命高于天、崗位責任重如山，充分發(fā)揮主觀能動性，把自己分內(nèi)的職責弄清楚、搞透徹，精耕細作“責任田”，做到知責于心、擔責于身、履責于行，共同把新時代強軍事業(yè)不斷推向前進。

強化求真務(wù)實作風(fēng)，增強落實“顆粒度”?！靶惺侵伞?，抓建部隊沒有捷徑可走，只有撲下身子按規(guī)循制、狠抓落實，才能取得實實在在的成效。“面對復(fù)雜形勢、復(fù)雜矛盾、繁重任務(wù)，沒有主次，不加區(qū)別，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的。”責任落實的具體精細程度很大程度上決定了工作成效。要強化精細化落實意識，讓每一名官兵都明流程、明標準、明獎懲，將精細化管理貫穿日常戰(zhàn)備、訓(xùn)練、教育、生活等方方面面，確保部隊各項工作有序開展。要精細化解決問題，建立整改問題清單，科學(xué)制訂整改方案，細化整改具體措施，于千頭萬緒中切中要害，找準問題矛盾的關(guān)鍵點，推動問題精準解決，確保件件有著落、事事見成效。增強落實“顆粒度”離不開求真務(wù)實的工作作風(fēng)。要始終堅持以嚴的標準、實的作風(fēng)真抓實干、擔當作為，不做表面文章，不搞花樣翻新，確保各項工作真正到邊到底、各項務(wù)實舉措真正落地見效。