隨著生活水平的提高，消費需求更加個性化、多樣化、細(xì)分化，催生越來越多新興職業(yè)，對于推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提升消費者獲得感等發(fā)揮重要作用。但相當(dāng)一部分新興職業(yè)尚無明確的職業(yè)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，存在灰色空間和發(fā)展隱患，引發(fā)不少消費糾紛和維權(quán)問題。

例如，托育師、成長陪伴師、在線學(xué)習(xí)服務(wù)師等新興職業(yè)，運(yùn)用專業(yè)知識技能為兒童提供個性化陪伴與成長指導(dǎo)，緩解了不少家庭的教育壓力。然而，由于職業(yè)邊界模糊，消費者有時感到“貨不對板”，輕則難以保證教育質(zhì)量與效果，重則給孩子健康成長“埋雷”。對年輕的求職者來說，也容易被中介的“大餅”吸引，盲目投身市場前景尚不明朗的新興職業(yè)，甚至被割韭菜。在“雙減”背景下，還要警惕一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和從業(yè)者打著“成長陪伴師”的幌子規(guī)避監(jiān)管，違規(guī)開展校外學(xué)科類培訓(xùn)。一旦踩雷，交易雙方都將面臨損失。

新興職業(yè)背后的市場需求是真實的，隱性的剛需不斷推動新興職業(yè)產(chǎn)生，也給消費者帶來新的選項。加強(qiáng)對新興職業(yè)的規(guī)律性認(rèn)識和系統(tǒng)性管理，不但符合從業(yè)者利益和消費者期待，對于開拓市場、擴(kuò)大內(nèi)需也有重要意義。

管理部門和相關(guān)協(xié)會、行業(yè)龍頭、中介機(jī)構(gòu)應(yīng)積極發(fā)揮作用，明確行業(yè)準(zhǔn)入門檻，探索建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，不斷完善服務(wù)規(guī)則，培養(yǎng)更多兼具職業(yè)操守和專業(yè)能力的從業(yè)人員。同時暢通維權(quán)渠道，有效保護(hù)從業(yè)者和消費者合法權(quán)益。服務(wù)類新興職業(yè)的從業(yè)者和消費者，還應(yīng)加強(qiáng)溝通、相互理解，在全社會形成有利于新興職業(yè)成長的氛圍，助力市場良性循環(huán)、健康發(fā)展。