“這一天到晚光報材料就夠了，還能干其他的嗎？”前些日子，新疆軍區(qū)某裝甲團三連戰(zhàn)士小張一邊整理兩天來厚厚的一摞文件，一邊抱怨：上午發(fā)的通知，下午就要報情況，誰能應付得過來？！

“好好干活，瞎說啥呢！”三連指導員剛推門就聽到了小張的嘀咕聲，雖然壓著嗓門打斷了他，心底卻覺得小張說得不無道理。以正在落實的某項年度工作計劃為例，連隊把主要精力都放在準備相關材料上，工作實在安排不過來，他正為這事發(fā)愁。

“啥事都得留本上，時間賬該咋算？”2月上旬，蹲點的團領導組織營連主官座談，三連指導員把憋了一肚子的“苦水”倒了出來：每月抄寫登記、上報材料、填寫數據把精力都占了一大半……他的話引起其他主官共鳴，大家紛紛表示基層把大量的精力無謂地浪費在填表計數、上報材料上。

在隨后的調查中，一些基層官兵陸陸續(xù)續(xù)打開了話匣子。有的帶兵人吐槽：每個股室下來督導檢查，都強調本部門主抓主管的工作，必須在本子上有所體現；有的官兵訴苦：團里的大會少了，可機關臨時通知的小會接二連三，本來已經在電話里說明白了，卻非要“紙上留痕”。

“材料準備得好不好，本本準備得齊不齊，成為檢查工作成績的重要標準，導致大家耗費大量精力在保留工作痕跡上?！痹S多基層官兵坦言，“痕跡主義”嚴重牽扯工作精力、增加工作成本、助長形式主義歪風，導致工作空轉、沒人抓落實。

“上午發(fā)的通知，下午就要報材料，合適嗎？”政工會上，該團專門剖析了三連的這個典型事例，提出“領導機關工作更務實一點，基層精力才能更集中一點”的要求，堅決叫?！昂圹E主義”的做法。

記者了解到，該團要求機關改變過去考核基層的習慣做法，降低本本和材料在工作考核中的比重，更多地向實績傾斜。與此同時，對不符合條令條例規(guī)定的本本進行清理，不僅為基層想點子，也為基層減擔子。

（原題為《上午發(fā)通知，下午要材料，合適嗎？》）