7月16日，國新辦舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會，會上介紹了《促進殘疾人就業(yè)三年行動方案（2025-2027年）》有關(guān)情況。中國殘聯(lián)教育就業(yè)部主任任占斌會上介紹，第二期三年行動在優(yōu)化提升就業(yè)服務(wù)方面可以概括為“三個一”，包括：對有就業(yè)服務(wù)需求的殘疾人至少提供一次就業(yè)服務(wù)，對連續(xù)三年不履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的用人單位至少開展一次雇主培訓(xùn)，對有安排殘疾人就業(yè)潛力的用人單位至少開展一次走訪拓崗。

任占斌指出，首先，在服務(wù)內(nèi)容上更加突出個性化。這次方案要求為有就業(yè)需求的殘疾人至少提供一次針對性服務(wù)，比如殘疾人大學(xué)生能享受“一人一策”的就業(yè)臺賬和“一對一”指導(dǎo)，從職業(yè)評估到崗位推薦全程跟蹤。對于農(nóng)村殘疾人和重度殘疾人家庭，基層還會定期走訪、結(jié)對幫扶，結(jié)合他們的實際情況推薦電商、手工藝或土地流轉(zhuǎn)等靈活增收項目。

其次，在服務(wù)方式上更加突出多元化。線上線下融合是一大特色，比如每年組織殘疾人招聘會，不僅有線下面試，還通過直播帶崗、云招聘擴大機會。同時政府要求互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)對殘疾人創(chuàng)業(yè)者開綠燈，減免加盟費、提供流量扶持，甚至放寬審核條件，幫助他們搭上數(shù)字經(jīng)濟快車。另外，像京津冀、長三角這些區(qū)域還會定期舉辦跨地區(qū)就業(yè)交流活動，讓殘疾人能跨省匹配更多崗位。

最后，在服務(wù)效能上更加突出兜底功能。一方面要求市轄區(qū)和殘疾人較多的縣至少設(shè)置一個輔助性機構(gòu)，為智力、精神障礙等就業(yè)困難群體提供庇護性崗位，甚至配備就業(yè)輔導(dǎo)員手把手指導(dǎo)。另一方面，就業(yè)權(quán)益保障也得到加強，比如人力資源社會保障部門會嚴(yán)查招聘中的歧視行為，殘聯(lián)也定期抽查企業(yè)用工情況等，保障殘疾人的就業(yè)權(quán)益。

任占斌表示，值得一提的是，這次方案還特別關(guān)注了殘疾人群體中的就業(yè)特別困難群體。比如針對孤獨癥患者，就提出了“支持有關(guān)地方為孤獨癥等心智障礙群體開展全鏈?zhǔn)饺诤暇蜆I(yè)服務(wù)”?！翱傊?，第二期三年行動的核心就是把‘大水漫灌’變成‘精準(zhǔn)滴灌’，既要解決‘有沒有崗位’的問題，更要解決‘適不適合’‘穩(wěn)不穩(wěn)定’的問題?！?/p>