近日，多地審計報告披露的養(yǎng)老保險待遇違規(guī)發(fā)放問題引發(fā)關注。如某省2市48縣在2022年至2024年間向505名死亡人員發(fā)放養(yǎng)老保險待遇241.48萬元；某市2024年向284名服刑、死亡人員賬戶發(fā)放基本養(yǎng)老金等待遇1954萬元。

截至2024年末，我國基本養(yǎng)老保險參保人數達10.7億人。養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要基石，是無數勞動者辛苦勞作半生為安度晚年攢下的“養(yǎng)老錢”。養(yǎng)老保險發(fā)放是否合法合規(guī)、公平有序，不僅事關社會公平，也事關無數家庭的切身利益。因此，養(yǎng)老金絕不容跑冒滴漏。

就在上個月，審計署還曾披露四百多億元養(yǎng)老金被擠占挪用或騙取套取，某地甚至出現“1歲工作22歲退休”的典型案例。從頻繁的通報和查處可以看到，如今國家對養(yǎng)老保險的監(jiān)管越來越嚴。

從各地披露的信息來看，造成養(yǎng)老保險待遇違規(guī)發(fā)放的主要原因之一是信息壁壘。因為各部門之間信息溝通不暢、數據比對不及時等，常常導致“人不在了、人進去了，養(yǎng)老保險待遇卻繼續(xù)發(fā)放”的尷尬。

對此，要盡快構建民政、衛(wèi)健、公安、司法、社保等部門的信息共享機制，明確各部門在數據提供、核驗、處理等環(huán)節(jié)的責任與時限，日常動態(tài)篩查死亡冒領、服刑人員違規(guī)領取、重復領取等疑點信息，提升智能預警能力。在數字時代，至少在技術上不該再留有漏洞。

結合以往曝出的養(yǎng)老保險違規(guī)亂象來看，也有部分社保經辦人員責任意識淡薄，審核工作走過場，甚至存在與外部人員勾結，故意套取養(yǎng)老金的現象。對此，要完善監(jiān)督機制，對審核不嚴、監(jiān)督不力的工作人員嚴肅問責，對故意冒領、騙取養(yǎng)老金的違法行為嚴厲打擊。

一邊是不該保的卻在繼續(xù)保，另一邊是應該保的卻沒有保。比如，某省此次審計披露就指出，44縣未落實代繳費政策，2798名低保特困、重度殘疾人等重點人群應保未保。對于這些特殊群體來說，養(yǎng)老保險不只是給他們的生活錦上添花，還是雪中送炭，具有迫切性和必要性，不該輕易漏掉。

數據公開、信息透明是最好的“防腐劑”。在強化內部管理的同時，還應積極建立養(yǎng)老保險等社保信息披露制度，定期向社會公布基金收支情況。同時設立便捷的舉報渠道，鼓勵社會各界積極參與監(jiān)督，對舉報屬實者給予獎勵，形成全民守護社保安全的良好氛圍。

養(yǎng)老保險制度穩(wěn)定運行，關乎社會長治久安。嚴密的、公正透明的養(yǎng)老保險管理機制，本身就是對積極參保最好的鼓勵。給養(yǎng)老金上足“保險措施”，讓每一筆養(yǎng)老保險待遇發(fā)放都經得起時間檢驗，讓每一位勞動者都能安心地為自己的未來儲蓄，才能為“老有所養(yǎng)”保駕護航。