綜合韓聯(lián)社、《韓民族日報》和《韓國時報》等韓媒7日報道，韓國光州市2022年起試點推行的“小學(xué)生家長上午10點上班制”將從明年起在全國范圍內(nèi)推廣實施。

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據(jù)韓聯(lián)社報道，該制度面向300人以下中小企業(yè)的家長職工，允許其在不減薪的情況下，每天減少一小時工作時間照顧子女。光州市通過補助方式彌補企業(yè)因工時縮短造成的損失，既方便職工兼顧家庭與工作，又減輕企業(yè)人力運營負擔。

這一制度最早于2022年在光州試點，最初僅針對“小學(xué)一年級學(xué)生家長”，實施期限為兩個月。2023年，該制度適用范圍擴大至小學(xué)1至6年級學(xué)生家長。家長們普遍反映，能夠親自將孩子安全送到學(xué)校“很安心”，企業(yè)方面也對這一制度持積極態(tài)度。

為推動全國施行，光州市與韓國國政企劃咨詢委員會、雇傭勞動部、行政安全部等部門多次溝通。最終，韓國政府決定將其納入國家項目，并于8月29日將相關(guān)支出列入2026財年預(yù)算案，為全國實施做準備。

韓媒稱，韓國政府的方案將適用對象進一步擴大至學(xué)齡前子女家長，并將補助期限延長至最長一年。光州市強調(diào)，該制度已成為慶尚北道、全州、水原等多地效仿的示范模式。光州市方面表示，隨著在全國范圍的推廣，學(xué)齡前和小學(xué)生家長職工將享受不減薪的工時縮短安排，并有望與政府正在推進的“每周4.5天工作制”形成疊加效應(yīng)。