·未來科技人才應該是“跨界的架構師、實干型的夢想家和AI原生青年”。

12月12日，在上海臨港新片區(qū)滴水湖畔舉辦的“What's Next 2026”年度大會上，上海未來產(chǎn)業(yè)基金總經(jīng)理、上海未來啟點社區(qū)理事長魏凡杰發(fā)布了一份特殊的“未來預測”。這份預測基于150多位科學家、企業(yè)家和投資人的問卷回答，試圖回答三個關鍵問題：誰將定義未來科技產(chǎn)業(yè)？下一個科技革新爆點是什么？哪些舊機制可以被顛覆？

“What's Next 2026”年度大會現(xiàn)場。季敬杰 攝

技術共識：人工智能+跨學科融合

“人工智能已經(jīng)成為基礎設施，這一點毫無疑問?！蔽悍步茉诎l(fā)布會上展示的數(shù)據(jù)顯示，在所有受訪專家中，超過90%的人提到了人工智能。但更值得關注的是，超過75%的專家強調(diào)，下一個核心爆點的本質(zhì)將是“多技術融合”。

從問卷統(tǒng)計中，魏凡杰團隊梳理出了最受關注的十大未來領域。除了人工智能一騎絕塵外，生物醫(yī)藥與健康、能源與環(huán)境、機器人自動化制造構成了第一梯隊，這些領域被認為已經(jīng)進入大規(guī)模應用前夜，資本和技術積累較為充分。

量子科技、交叉融合領域（AI+X）、信息與通信技術則處于第二梯隊，關鍵技術正在逐步成熟，應用場景開始顯現(xiàn)。而航空航天、區(qū)塊鏈等則被歸入第三梯隊，仍處于早期探索階段。

魏凡杰從這些回答中提煉出了十大技術關鍵詞，除了通用人工智能、具身智能、量子計算這些熱門方向，腦機接口、核聚變、光刻機等技術也頻繁出現(xiàn)在專家們的回答中。

人才畫像：跨界架構師與實干夢想家

如果說技術預測相對容易形成共識，那么對未來科技人才的定義則更加多元和前瞻。魏凡杰團隊從專家回答中提煉出一個結論：未來人才應該是“跨界的架構師、實干型的夢想家和AI原生青年”。這種人才畫像呈現(xiàn)出三個鮮明特征：復合型、系統(tǒng)性、跨界型。

“很多專家都提到了人才來源的多元化。”魏凡杰介紹，科學家型創(chuàng)業(yè)者、年輕技術天才、跨界整合者成為三大主要來源。而在培養(yǎng)機制上，早期孵化與社區(qū)化培養(yǎng)、跨學科項目式學習、全球化交流被反復提及。

更值得關注的是評價標準的變革。“大家都在反對以論文、職稱為單一標準。”魏凡杰說，專家們更看重0到1的突破能力、快速學習與迭代能力、系統(tǒng)重構與落地能力——這些恰恰是大模型時代對人才提出的新要求。

在共識之外，也有一些獨到的觀察和觀點。有投資人推崇“偏科型人才與被低估的硬件創(chuàng)業(yè)者”，認為“顛覆往往來自雷達之外的新范式締造者”。還有知名投資機構合伙人提出“往前看而非復制成功”，對連續(xù)成功創(chuàng)業(yè)者在當前階段能否繼續(xù)成功表示懷疑。

綜合這些思考，魏凡杰團隊將未來人才能力拆解為三個維度八項能力：核心硬實力（產(chǎn)品化能力、技術洞察力、跨學科知識）、商業(yè)化品質(zhì)（全球視野、領導力、商業(yè)化思維）、基座心智（學習與適應力、使命感與韌性）。

范式“革命”：從層級到網(wǎng)絡的組織重構

未來的科技創(chuàng)新將是什么形態(tài)？受訪者們在這個問題上有著深度共識?！拔覀兛偨Y的共識范式可以概括為：AI驅動的、產(chǎn)學研深度融合的、敏捷創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)。”魏凡杰說。他將這種創(chuàng)新范式拆解為三層。

第一層是AI基座。AI不僅提升科研效率，更在重構組織模式。數(shù)據(jù)共享和開源將成為創(chuàng)新基石，數(shù)據(jù)或將被視為公共基礎設施?！拔覀兎浅？春瞄_源模式，這是中國在技術上實現(xiàn)彎道超車的重要機會，大模型的發(fā)展已經(jīng)證明了這一點?！?/p>

第二層是資源整合，產(chǎn)學研多方協(xié)同成為關鍵?！靶枰蚱茖嶒炇液彤a(chǎn)業(yè)之間的割裂，以真實需求為起點，高校、企業(yè)、研究機構、資本共同定義問題、共享資源、共擔風險?！庇袑＜姨岢觥岸噙呅温?lián)合體”的概念：政府提供頂層設計和耐心資本，市場驅動需求，市場化資本充當生態(tài)架構師。

第三層是組織變革——扁平化與敏捷化?！拔磥淼慕M織將趨向更少層級的分布式網(wǎng)絡，小團隊甚至一人公司，借助AI工具實現(xiàn)高效協(xié)作?！蔽悍步苷f，組織之間將實現(xiàn)資源的動態(tài)匹配和流動。

魏凡杰還介紹了一些獨特且有趣的觀點。有人預言“人類將成為AI的編排者，可能出現(xiàn)一人獨角獸”，有人主張“傳統(tǒng)雇傭制將被顛覆，未來是共創(chuàng)合伙時代”，還有人認為“AI將成為組織大腦，人類角色更多變成董事會”。

“這份預測只是2026系列工作的開始?！蔽悍步芡嘎叮髂甑摹癢hat's Next 2027”將把訪談重點放在年輕人身上，特別是一線的科學家、創(chuàng)業(yè)者和投資人。“我們希望把這些認知做成開源信息，通過平臺讓大家找到合作伙伴?！?/p>

他坦言，風險投資行業(yè)本身也在經(jīng)歷巨變?！癆I正在加速這個行業(yè)從‘人脈本位’向‘AI賦能生態(tài)本位’的躍遷。”為此，團隊計劃對投資人如何使用AI工具進行專項調(diào)研，并持續(xù)開展跨學科小范圍交流，沉淀高質(zhì)量的認知和人才數(shù)據(jù)。

“我們希望通過基金、社區(qū)和未來可能成立的科學公益基金會，構建一個全新的創(chuàng)新生態(tài)。讓創(chuàng)新的飛輪——認知、人才、范式不斷迭代，產(chǎn)生風險投資的新范式。”魏凡杰說。

據(jù)悉，本次大會由上海國有資本投資有限公司指導，上海未來產(chǎn)業(yè)基金、上海未來啟點社區(qū)聯(lián)合主辦。當天的內(nèi)容還包括主旨分享、尖峰對話和創(chuàng)新項目展示等環(huán)節(jié)，昌平實驗室副主任金勤獻、博?？刀麻L胥紅來等嘉賓分別從人才、生命、計算與能源角度分享了洞察。下午的創(chuàng)新展示環(huán)節(jié)，從早期靈感到創(chuàng)業(yè)項目，展現(xiàn)了“基金+社區(qū)”模式在發(fā)掘和培育早期創(chuàng)新中的作用。