Meta展開了新一輪影響數百名員工的裁員。

當地時間3月25日，據外媒報道，Meta正在推進新一輪裁員，裁員規(guī)模達數百人，涉及公司多個核心部門，包括旗下社交媒體Facebook、全球運營、招聘、銷售團隊，以及公司的元宇宙部門、負責AR（增強現實）和VR（虛擬現實）業(yè)務的Reality Labs（現實實驗室）。

對此，Meta方面回應稱：“公司的各團隊會定期進行重組或調整，確保能夠以最佳的狀態(tài)去實現目標。我們會盡可能為那些職位受到影響的員工尋找其他機會。”

據知情人士表示，本次裁員涵蓋美國以及國際市場的員工，部分受影響的員工將被調往公司內部的新崗位或其他辦公地點。還有員工表示，Meta的可穿戴設備和廣告部門已經在25日被要求居家辦公，等待后續(xù)通知。

近兩年來，Meta一直在重新調整戰(zhàn)略重心，在AI領域進行巨額投入。今年1月，Meta已經裁減了旗下Reality Labs部門的部分員工，并關閉多家開發(fā)VR游戲的工作室，影響了超過1000個工作崗位，約占該部門員工總數的10%。

1月28日，Meta公布了2025財年第四財季業(yè)績。財報顯示，截至去年年末，Meta總員工數為78865人，同比增長6%。Meta預計，2026年的資本支出將在1150億美元至1350億美元之間，最高位幾乎是其2025年資本支出（722億美元）的兩倍。

而在裁員的同時，Meta也在不斷擴充自己的AI人才團隊。今年3月初，Meta宣布收購OpenClaw專屬的智能體社交網絡Moltbook，后者將并入負責AI工作的Meta超級智能實驗室（MSL），包括Moltbook的創(chuàng)始人Matt Schlicht與Ben Parr。

就在兩天前，Meta又宣布與AI智能體初創(chuàng)公司Dreamer達成授權協議，后者的員工將加入Meta超級智能實驗室。Dreamer的聯合創(chuàng)始人Hugo Barra也將重返Meta，他曾在2017年至2021年期間領導Meta的VR業(yè)務。

值得注意的是，Meta一邊持續(xù)大舉投入AI，一邊加大了對核心管理層的激勵力度。Meta在近日提交的企業(yè)文件中披露，包括公司首席財務官Susan Li和技術主管Andrew Bosworth在內的多位高管將獲得一項新的股票期權激勵計劃。

Meta發(fā)言人表示：“這是一次重大押注。這些薪酬方案只有在Meta未來取得巨大成功時才會兌現，并將使所有股東受益。這一雄心勃勃的目標需要在五年時間內實現，就和股票期權一樣，只有當股價顯著高于行權價時才具有價值。”

此外，25日當天，美國洛杉磯陪審團裁定，Meta和谷歌在一起社交媒體成癮訴訟案中負有責任，判令兩家公司賠償300萬美元。這起案件由一名現年20歲的女性提出，她指控這些社交媒體公司制造的產品具有極強的成癮性。

陪審團認定，Meta和谷歌在Instagram和YouTube這兩款應用的設計上存在疏忽，且未就其潛在危害作出充分警示。不過，Meta和谷歌分別表示，公司計劃對判決提出上訴。

25日當天，Meta（Nasdaq：META）股價漲0.33%收于每股594.89美元，總市值1.50萬億美元。