@鈞正平 4月9日評(píng)論，日前，中國(guó)軍號(hào)刊發(fā)的一篇帶兵骨干心得，引發(fā)了不少關(guān)注與討論。文中，這位帶兵人反思自己過(guò)去總盯著戰(zhàn)士們的朋友圈“找思想問(wèn)題、查苗頭隱患”，動(dòng)不動(dòng)就長(zhǎng)篇大論地教育，結(jié)果不僅沒(méi)能與官兵打成一片，反而把自己隔離在“圈外”。

這篇心得之所以能引發(fā)共鳴，正是因?yàn)榇林辛嘶鶎咏逃芾碇械耐袋c(diǎn)?！芭笥讶Α笔乔嗄旯俦涗浬睢⒈磉_(dá)情緒的園地，但并不等同于一個(gè)人的現(xiàn)實(shí)全貌。一些帶兵人，不擅長(zhǎng)真正有效的方式方法，簡(jiǎn)單把“朋友圈”當(dāng)成了“監(jiān)視器”，一見(jiàn)風(fēng)吹草動(dòng)便說(shuō)教不斷，自然被官兵敬而遠(yuǎn)之。

政治工作是做人的工作，做好人的工作，首先要尊重人、理解人。帶兵人不妨多一些換位思考，少一些死板說(shuō)教，尊重官兵的情緒表達(dá)，接納年輕人的“網(wǎng)言網(wǎng)語(yǔ)”。只有真正與官兵交心交友，贏得他們的信任與尊重，才能讓思想政治工作落地見(jiàn)效。