有傳言稱，前DeepSeek研究員郭達(dá)雅已被字節(jié)跳動以億元年薪“挖角”。

4月16日，澎湃新聞記者通過多方信源了解到，郭達(dá)雅確實已經(jīng)加盟字節(jié)跳動，但具體薪資尚未披露。

4月16日，抖音集團(tuán)副總裁李亮回應(yīng)稱，相關(guān)消息不實，字節(jié)跳動招聘的所有Seed團(tuán)隊技術(shù)人員的薪資體系都是一樣的，包括現(xiàn)金、字節(jié)期權(quán)和豆包期權(quán)，期權(quán)是四年期全部歸屬，無所謂 “需要滿足一定條件才能拿全” 的情況，近期更沒有招聘到什么近億元年薪的員工。當(dāng)然Seed員工的字節(jié)和豆包期權(quán)，未來收益根據(jù)期權(quán)價格有波動，假如業(yè)務(wù)發(fā)展的很好，不排除有些Seed技術(shù)人員四年后收益會達(dá)到數(shù)億元。

據(jù)相關(guān)消息披露，郭達(dá)雅已加入字節(jié)跳動負(fù)責(zé)大模型研發(fā)的組織Seed，是agent（智能體）方向負(fù)責(zé)人之一，職級為L8。有傳言稱，郭達(dá)雅的薪資水平接近國內(nèi)頂級AI人才，類似騰訊姚順雨。

值得關(guān)注的是，在郭達(dá)雅入駐大廠的同時，字節(jié)跳動Seed團(tuán)隊也有大量核心員工被挖角，過去一年已被挖近70人，包括Seed Edge成員徐名宇，加入了DeepSeek模型結(jié)構(gòu)組。DeepSeek的首位員工李宇琨，則是2023年從字節(jié)搜索團(tuán)隊跳槽DeepSeek。

騰訊也挖走近30名Seed員工，助其重構(gòu)AI Infra和數(shù)據(jù)基建，阿里Qwen團(tuán)隊則有葛浩等多名Seed成員加入負(fù)責(zé)重要崗位。

這已經(jīng)不是DeepSeek首次被國內(nèi)大廠挖角。去年11月12日，澎湃新聞記者獨家獲悉，原DeepSeek研究員羅福莉在朋友圈發(fā)文：“智能終將從語言邁向物理世界。我正在Xiaomi MiMo，和一群富有創(chuàng)造力、才華橫溢且真誠熱愛的研究員，致力于構(gòu)建這樣的未來，全力奔赴我們心目中的AGI?！边@也是羅福莉首次正式宣布，自己已經(jīng)加入小米，此前有傳言稱，羅福莉以千萬年薪被雷軍“挖角”。

公開資料顯示，羅福莉本科畢業(yè)于北京師范大學(xué)計算機專業(yè)，碩士階段進(jìn)入北京大學(xué)計算語言學(xué)深造。碩士畢業(yè)后，羅福莉加入阿里巴巴達(dá)摩院，擔(dān)任機器智能實驗室研究員，負(fù)責(zé)開發(fā)多語言預(yù)訓(xùn)練模型VECO，并推動AliceMind項目的開源工作。2022年，羅福莉加入DeepSeek母公司幻方量化從事深度學(xué)習(xí)相關(guān)工作，后又擔(dān)任DeepSeek的深度學(xué)習(xí)研究員，參與研發(fā)DeepSeek-V2等模型。

目前國內(nèi)AI大廠已經(jīng)全面進(jìn)入“95后”時代，新一代青年科學(xué)家已成為嶄露頭角的AI領(lǐng)軍人才。

去年12月17日，澎湃新聞記者獨家獲悉，騰訊升級大模型研發(fā)架構(gòu)，新成立AI Infra部、AI Data部、數(shù)據(jù)計算平臺部，全面強化其大模型的研發(fā)體系與核心能力，年僅27歲的姚順雨出任“CEO/總裁辦公室”首席AI科學(xué)家，向騰訊總裁劉熾平匯報；同時兼任AI Infra部、大語言模型部負(fù)責(zé)人，向技術(shù)工程事業(yè)群總裁盧山匯報。

據(jù)公開資料，姚順雨畢業(yè)于清華大學(xué)姚班，清華姚班是清華大學(xué)計算機科學(xué)實驗班的簡稱，由世界著名計算機科學(xué)家姚期智院士于2005年創(chuàng)辦，旨在培養(yǎng)國際頂尖的計算機科學(xué)及交叉創(chuàng)新人才。姚順雨曾任姚班聯(lián)席會主席，還是清華大學(xué)學(xué)生說唱社聯(lián)合創(chuàng)始人。

2025年5月23日，《麻省理工科技評論》“35歲以下科技創(chuàng)新35人”中國區(qū)名單發(fā)布，27歲的姚順雨入選，成為最年輕的入選者。