4月17日，國新辦舉行“開局起步‘十五五’”系列主題新聞發(fā)布會。國家發(fā)展改革委副主任王昌林在發(fā)布會上表示，要鼓勵更多有條件的地方積極探索中小學(xué)春秋假。同時，要做好學(xué)生假期與家長帶薪年休假的銜接，增加親子游、研學(xué)游、假期托管等服務(wù)供給，讓家長有更多時間陪伴孩子出行。

有業(yè)內(nèi)人士在接受澎湃新聞采訪時表示，這一表述標(biāo)志著春秋假制度從“地方自主探索”正式上升為“國家層面明確鼓勵”，并首次在國家層面明確提出“親子協(xié)同休假”的制度配套方向。

同程研究院首席研究員程超功在接受澎湃新聞（www.school126.cn）采訪時指出：中小學(xué)春秋假是公共假期的有效補充，過去一段時間多地的試行，可以看出仍然存在一些孩子放假、家長沒時間陪同，潛力釋放不充分的問題。此次強調(diào)學(xué)生春秋假期和職工帶薪年假雙向銜接，重在進一步推動職工用好帶薪休假，和孩子春秋假期時間匹配，解決陪護時間不足的問題。這種協(xié)同效應(yīng)下，有望既能放大春秋兩季的文旅消費熱情，帶動研學(xué)度假、中高端休閑、親子出游等細分市場增量，同時利于促進民生休息權(quán)益和經(jīng)濟消費雙向拉動。

此前，澎湃新聞曾報道，近日，湖南海南等地密集發(fā)布春秋假政策。

截至目前，湖南省長沙市、岳陽市、永州市、湘潭市、株洲市等地已明確了春假時間，其中株洲市已將春假與清明假期連休，長沙市、岳陽市、永州市、湘潭市等地的春假將與五一假期連休。

值得一提的是，配套制度也同步出臺。今年3月以來，還有多地相繼發(fā)布落實帶薪休假相關(guān)的通知。

3月13日，常州市人力資源和社會保障局官方微信號發(fā)布《給全市企業(yè)的一份倡議書》，倡議用人單位安排錯峰彈性休假，“優(yōu)先審批、統(tǒng)籌調(diào)劑在春秋假期間的帶薪休假申請”。

3月15日，蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市總工會聯(lián)合發(fā)布《鼓勵用人單位在中小學(xué)春秋假期間安排職工錯峰休息休假倡議書》，倡議用人單位提前摸排職工休假需求，“優(yōu)先滿足有中小學(xué)子女的職工在春秋假期間的帶薪休假申請”、“明確有中小學(xué)子女的職工在中小學(xué)春秋假期間的休假權(quán)利”。

3月15日，南京市人力資源和社會保障局發(fā)布《帶薪錯峰休假及銜接中小學(xué)春秋假熱點問答》，明確用人單位可提前摸排職工家庭學(xué)齡子女情況建立信息臺賬，征詢職工在中小學(xué)春秋假期間的休假需求，結(jié)合工作實際提前安排休假計劃。同時，加強內(nèi)部統(tǒng)籌調(diào)劑，優(yōu)先批準(zhǔn)職工在子女春秋假期間的帶薪休假申請，支持職工拆分使用年休假等靈活休假方式。

3月23日，四川省瀘州市總工會發(fā)布提示函，明確依法保障職工帶薪年休假的權(quán)利，有條件的單位，盡量將職工休假與職工子女學(xué)校春秋假統(tǒng)籌安排，為職工照顧子女提供方便。

3月26日，四川省樂山市總工會印發(fā)《鼓勵黨政機關(guān)、企事業(yè)單位干部職工在2026年度中小學(xué)春秋假期間帶薪錯峰休假七條措施》，明確：“讓職工在中小學(xué)春秋假期間能安心休假、舒心陪伴，持續(xù)提升職工休假獲得感與幸福感?！?/p>

3月30日，安徽省人力資源和社會保障廳等四部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進一步落實帶薪年休假制度鼓勵職工錯峰休假的通知》，明確依法落實帶薪年休假制度，推動帶薪年休假與法定節(jié)假日、中小學(xué)春秋假、周末調(diào)休、職工療休養(yǎng)等有機結(jié)合……鼓勵用人單位建立職工家庭未成年子女信息臺賬，提前摸排休假需求，在中小學(xué)生春秋假、寒暑假期間，優(yōu)先同意有未成年子女的職工帶薪休假申請，方便家庭出行。

4月14日，貴州省人力資源和社會保障廳等四部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進一步推動落實職工帶薪錯峰休假的通知》，明確推動帶薪年休假應(yīng)休盡休，引導(dǎo)職工將帶薪年休假與休息日、法定節(jié)假日、寒暑假及春秋假相銜接，與本地傳統(tǒng)節(jié)日、民族節(jié)慶、特色活動相結(jié)合，實現(xiàn)休假時段全年合理分布。

4月16日，陜西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于全面落實帶薪年休假制度鼓勵錯峰休假的通知》，明確依法落實帶薪年休假制度，要引導(dǎo)職工根據(jù)個人實際，可分段靈活使用年休假，推動年休假與法定休假日、休息日、中小學(xué)寒暑假及春秋假等有機結(jié)合，實際形成較長的“組合假期”……

此前，攜程研究院也曾撰文指出，春秋假制度落實的關(guān)鍵在于“家庭協(xié)同休假”的制度配套，唯有形成“學(xué)生放假+家長休假”的消費時間保障，才能真正釋放假期紅利。

攜程公關(guān)總監(jiān)汪怡明向澎湃新聞表示，今年以來，春假試點城市客源外溢輻射范圍擴大，帶動長途游需求爆發(fā)。攜程數(shù)據(jù)顯示，如去年清明的3天假期中，春假試點城市的出行目的地多以本地游為主（TOP20熱門目的地中有12個均為本地），而在今年新增3天春假后，北京、西安、廣州等旅游目的地成為春假試點城市的熱門選擇，出游訂單數(shù)同比增長150%-650%。以2026年首次試點春假的江蘇、安徽為例，以上熱門目的地均超過了出發(fā)地500公里的出行半徑，小長假有效擴大了春假城市的出游范圍。同時，如開封、洛陽、三亞等二三線目的地城市在26年也取得了300%-450%的顯著增長，如洛陽依托如牡丹節(jié)等適合親子出行的春季賞花活動，進入增幅目的地TOP3，成為春季出行的新亮點。