很多朋友知道延遲退休年齡和提高繳費年限的政策，但分不清自己該繳15年還是20年，今天就帶大家了解一下。

上海養(yǎng)老保險最低繳納15年還是20年？

2025年-2029年期間退休人員

在2030年前退休，養(yǎng)老保險累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年。

2030年及以后退休人員

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》，從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個月。

需要注意的是，退休除了滿足繳費年限之外，還需要達到法定退休年齡哦！

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本市參保人員，可通過“隨申辦市民云”APP在線查詢、下載參保人員城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費情況。操作步驟如下↓

實名登錄“隨申辦市民云”APP，首頁搜索關(guān)鍵字“參保”→點擊“參保人員城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費情況”進入服務(wù)頁面

2、點擊“我已知曉”→確認個人信息，點擊“查詢”；

3、點擊圖片可顯示大圖，點擊“保存圖片”則可將查詢結(jié)果圖保存至手機上；

男女職工退休年齡規(guī)定

退休年齡規(guī)定

職工養(yǎng)老保險：2025年1月1日起，

男職工法定退休年齡每四個月延遲一個月，逐步延遲至六十三周歲；

原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，逐步延遲至五十八周歲;

原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。

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上海離退休職工注意！有一部分繳存職工在辦理退休手續(xù)后，長期未辦理提取住房公積金，使其成為一筆“被遺忘”的資金。這筆錢大家別忘記拿！

1、登錄“隨申辦市民云”APP→首頁搜索框中輸入關(guān)鍵字“退休提取”→點擊“離退休提取”→點擊“離退休提取申請”進入申請頁面；

2、閱讀并確認辦理須知，點擊“開始申請”→智能導(dǎo)辦→填寫銀行卡信息，業(yè)務(wù)辦理成功。

退休年齡對照表

男職工延遲法定退休年齡對照表

女職工延遲法定退休年齡為50周歲對照表

女職工延遲法定退休年齡為55周歲對照表

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上“隨申辦市民云”APP就能查詢本人對應(yīng)的法定退休年齡！

登錄“隨申辦市民云”APP→首頁搜索框中輸入關(guān)鍵字“退休”或“電子社?？ā薄c擊“電子社?？ā边M入服務(wù)頁面→點擊“人社辦事”→點擊“法定退休年齡計算器”→選擇你的出生年月、性別及人員類型后，點擊查詢，即可得出退休年齡計算結(jié)果。

除了以上條件，如果寶子們想在上海退休，還需要滿足一定條件：

在職人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件

享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員應(yīng)同時具備以下條件：

1、達到國家規(guī)定的法定退休年齡；

2025年1月1日起，原法定退休年齡為60周歲的男職工和原法定退休年齡為55周歲管理、技術(shù)崗位的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至63周歲和58周歲；原法定退休年齡為50周歲工人崗位的女職工（不包括事業(yè)單位在編的干部身份的女職工），法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至55周歲。

彈性退休：職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過3年。

國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

2、單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費；

3、繳費年限及視作繳費年限累計符合最低繳費年限要求。（2030年1月1日起，最低繳費年限每年提高六個月，由15年逐步提高至20年。）

注：繳費年限包括1992年底以前參加工作的連續(xù)工齡和1993年1月以后的實際繳費年限。連續(xù)工齡是指職工參加工作，在一個單位或若干單位工作，按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計算的工作時間。

4、符合國家關(guān)于養(yǎng)老待遇領(lǐng)取地確定為本市條件的。

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實名注冊并登錄“隨申辦市民云”APP→點擊首頁的“三金賬單”。

點擊對應(yīng)的“查看詳情”，即可查詢你的公積金、醫(yī)保金、養(yǎng)老金的賬戶明細。

2026年職工男女超齡用工新規(guī)

圖源：中華人民共和國和人力資源和社會保障部

政策原文：

https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/jy_4208/202604/t20260415_573548.html

什么是超齡勞動者？

超齡勞動者是指已達到法定退休年齡但仍在用人單位工作的勞動者。隨著漸進式延遲退休政策實施，這一群體規(guī)模日益擴大。

其中人社部最新發(fā)布的意見明確：

要消除戶籍、身份、年齡等各類影響平等就業(yè)的不合理限制或就業(yè)歧視，營造公平的市場環(huán)境。

用人單位招用超齡勞動者，應(yīng)當(dāng)保障其勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、工傷保障等基本權(quán)益。

同齡人同月退休，養(yǎng)老金是否相同？

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。因此，即便是同時參保、同時退休的同齡人，也會因上述因素，使得養(yǎng)老金金額不同。

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文章內(nèi)容和配圖來源：隨申辦綜合自人社部、上海社保、上海12333熱線、上海人社局、上海本地寶。轉(zhuǎn)載和授權(quán)請聯(lián)系原作者