職工連續(xù)工作1年以上的

享受帶薪年休假

1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

2、已滿10年不滿20年的，年休假10天；

3、已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日，不計(jì)入年休假的假期。

【“隨申辦”相關(guān)服務(wù)推薦】

如何知道自己工作了幾年？社保繳了多久？

上“隨申辦市民云”APP查看個(gè)人參保繳費(fèi)明細(xì)就知道啦！

本市參保人員，可通過“隨申辦市民云”APP在線查詢、下載參保人員城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。操作步驟如下↓

實(shí)名登錄“隨申辦市民云”APP，首頁搜索關(guān)鍵字“參?！薄c(diǎn)擊“參保人員城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況”進(jìn)入服務(wù)頁面

2、點(diǎn)擊“我已知曉”→確認(rèn)個(gè)人信息，點(diǎn)擊“查詢”；

3、點(diǎn)擊圖片可顯示大圖，點(diǎn)擊“保存圖片”則可將查詢結(jié)果圖保存至手機(jī)上；

年休假能分段安排嗎？

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定：單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。

對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

【“隨申辦”相關(guān)服務(wù)推薦】

上“隨申辦市民云”APP，即可實(shí)時(shí)查詢你的公積金、醫(yī)保金和養(yǎng)老金

實(shí)名注冊并登錄“隨申辦市民云”APP→點(diǎn)擊首頁的“三金賬單”。

點(diǎn)擊對應(yīng)的“查看詳情”，即可查詢你的公積金、醫(yī)保金、養(yǎng)老金的賬戶明細(xì)。

年休假期間

能只發(fā)基本工資嗎？

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

溫馨提示：

職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期，以及因工傷停工留薪期間，不計(jì)入年休假假期。

【服務(wù)推薦】

如在生活中、工作中遇到法律問題，如何求助？

“隨申辦市民云”APP的“在線法律咨詢”為你提供免費(fèi)的法律咨詢服務(wù)！

登錄“隨申辦市民云”APP→首頁搜索關(guān)鍵字“法律”→點(diǎn)擊“在線法律咨詢”進(jìn)入服務(wù)頁面→根據(jù)需求點(diǎn)擊并提交咨詢內(nèi)容即可。

文章內(nèi)容和配圖來源：隨申辦綜合自人力資源和社會(huì)保障。轉(zhuǎn)載和授權(quán)請聯(lián)系原作者