在寧夏回族自治區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員過程中，銀川市金鳳區(qū)人社局查實兩個體育教師崗位存在違規(guī)組織圍報行為，決定對涉事崗位作出取消相關入圍面試人員資格、部分崗位降低開考比例的處理。

5月29日，金鳳區(qū)人社局刊出了相關公告。所涉崗位分別為金鳳區(qū)第三十八小學小學體育教師崗位（崗位代碼：30125）和銀川市第三十二中學初中部初中體育教師崗位（崗位代碼：30148），而被取消入圍面試資格的楊某某和王某，此前筆試總成績分別為184.5分和156分，各自在相關崗位招聘中位列第一。

澎湃新聞注意到，本次招聘按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例，從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績（含加分）低于最低分數(shù)控制線的不得參加面試。根據《寧夏回族自治區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》，金鳳區(qū)第三十八小學體育教師崗位（代碼：30125）和銀川市第三十二中學初中部體育教師崗位（代碼：30148）的招聘人數(shù)均為1人。這意味著，會有3個進入面試的名額。

不過，根據金鳳區(qū)發(fā)布的資格復審合格擬進入面試人員名單，金鳳區(qū)第三十八小學體育教師崗位的筆試合格線上考生只有2名，第2名筆試成績?yōu)?33分。銀川市第三十二中學初中部體育教師崗位的筆試合格線上考生3名，第2名放棄，無人遞補，第3名筆試成績?yōu)?21分。

另外，根據寧夏回族自治區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告，特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)的崗位以及縣鄉(xiāng)基層崗位達不到3:1比例的可取消崗位或適當降低比例。降低面試開考比例事項，區(qū)直事業(yè)單位由主管部門研究確定后，報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組備案后，在主管部門網站上公告。

此次，金鳳區(qū)人社局一并宣布，前述兩個崗位30125、30148均降低開考比例至1:1。