近日，貴州省檢察院、省法院 、省教育廳、省公安廳等12家單位聯(lián)合出臺了《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》，對侵害未成年人的人員限制從事密切接觸未成年人的工作。

據(jù)悉，《意見》共有11條，對從業(yè)限制基本含義、限制事由和行業(yè)人員范圍進行明確規(guī)定，并建立強制報告、入職審查、工作聯(lián)動等執(zhí)行和監(jiān)督管理機制。

《意見》明確，對實施虐待、故意傷害、強奸、猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利等違法犯罪行為的人員，為防止未成年人再受侵害，而限制或禁止其從事與未成年人密切接觸的相關職業(yè)。并要求從事與未成年人密切接觸行業(yè)的政府部門、企事業(yè)單位、社會組織等用人單位應當對本單位擬錄用人員進行審查，發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在有侵害未成年人的相關違法犯罪記錄的，不予錄用。對現(xiàn)有的在職工作人員，用人單位要進行排查，并依法依規(guī)按程序處理。

《意見》規(guī)定，對以未成年人為主要工作、服務對象，未成年人，負有監(jiān)護、教育、訓練、救助、看護、醫(yī)療等特殊職責的企事業(yè)單位、社會組織中侵害未成年人違法犯罪人員進行從業(yè)限制，包含了教師、培訓師、教練、保育員、醫(yī)生，學校保安、門衛(wèi)、駕駛員、保潔員、食堂工作人員，用人單位招募的志愿者、義工等，中小學、幼兒園的支教人員，兒童醫(yī)院、婦幼保健機構的支醫(yī)人員等對象。

《意見》建立了強制報告制度，擬錄用人員如實報告本人是否存在相關違法犯罪記錄或提供相應證明材料，并提交入職承諾書。用人單位要嚴格進行入職審查，發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在本意見規(guī)定的有關違法犯罪記錄的，將不予或暫緩錄用。

《意見》要求，要建立互聯(lián)互通、可管可控、協(xié)同配合、高效覆蓋的聯(lián)動機制，建立未成年人密切接觸行業(yè)從業(yè)人員違法犯罪信息查詢系統(tǒng)，方便用人單位及時準確的查詢相關記錄。

據(jù)了解，該《意見》所建立的密切接觸未成年人行業(yè)從業(yè)限制制度，將為預防未成年人遭受侵害構筑起堅實有力的“防火墻”，有效呵護未成年人健康成長。

（原題為：《貴州：對侵害未成年人的人員限制從事密切接觸未成年人的工作》）