繼河南省洛陽市欒川縣、山東省日照市五蓮縣鼓勵在外地工作的本籍公務員回鄉(xiāng)工作之后，山西省陽泉市礦區(qū)也于近日出臺了類似政策。

8月22日，陽泉市礦區(qū)政府官網發(fā)布《陽泉市礦區(qū)關于選調陽泉籍在外公職人員回鄉(xiāng)工作的公告》（以下簡稱《公告》）稱，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中華人民共和國公務員法》《事業(yè)單位人事管理條例》，為更好服務陽泉籍外地工作公務員或事業(yè)單位在編在冊人員能回鄉(xiāng)工作，陽泉市礦區(qū)面向全社會開展“回鄉(xiāng)工程”。

《公告》稱，本次“回鄉(xiāng)工程”由中共陽泉市礦區(qū)區(qū)委發(fā)起，回鄉(xiāng)人員一律在礦區(qū)所轄機關、事業(yè)單位工作。

此次“回鄉(xiāng)工程”實施對象包括：陽泉籍在外地工作的科級及以下公務員（參公人員）；陽泉籍在外地工作的事業(yè)單位在編在冊人員；礦區(qū)機關事業(yè)單位人員直系親屬、配偶為外地機關事業(yè)單位在編在冊人員；陽泉市范圍內，有志于到礦區(qū)工作的公務員（參公人員）和事業(yè)單位在編在冊人員。

在履行相應程序后，陽泉市礦區(qū)區(qū)委可提供的職位安排為：公務員（參公人員）服從區(qū)委安排，根據工作需要安排到相應單位任職，科級干部轉任職級到街道一線任職；事業(yè)單位在編在冊人員基本對等安排到相應事業(yè)單位工作。

而具體的工作流程則是：公務員（參公人員）到區(qū)委組織部登記，按《黨政領導干部選拔任用工作條例》《陽泉市礦區(qū)公務員職務與職級并行制度實施方案》等相關規(guī)定程序辦理；事業(yè)單位人員到區(qū)人社局進行登記,按照《事業(yè)單位人事管理條例》等相關規(guī)定程序辦理；區(qū)委派出考察組進行考察，并擇優(yōu)選調，按相關程序辦理選調手續(xù)；擬選調人員統(tǒng)一安排體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

此外，提出申請的相關人員需符合的基本條件包括：年齡一般在35周歲及以下（1983年9月1日以后出生），急需緊缺人才、中級以上職稱以及特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲（1978年9月1日以后出生）；機關事業(yè)單位在編在冊人員應具備第一學歷為大學本科及以上學歷，3年以上工作經歷（有任職和最低服務年限的應達到最低服務年限）；進入機關及參照公務員法管理事業(yè)單位的人員必須符合《中華人民共和國公務員法》有關規(guī)定，具備公務員（參公人員）身份，且已在省、市登記備案；進入學校、醫(yī)療機構（醫(yī)院、疾控、婦幼）人員應具有相對應的教師資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書；機關事業(yè)單位在編在冊人員近三年年度考核均為稱職（事業(yè)單位為合格）等次以上且優(yōu)稱率達100%；符合擬任崗位所要求的其他資格條件；自愿接受工作安排和崗位調整；具有正常履行職責的身體條件。

官方資料顯示，礦區(qū)位于“山西東部門戶”陽泉市的西南部，是陽泉市的5個建制縣（區(qū)）之一，總面積87.27平方公里，總人口約29.5萬人，有著連接京、津、豫、翼的樞紐地位，是沿海經濟帶與中西部經濟區(qū)聯(lián)系的必由之路，處于承東接西、雙向支撐的重要位置。

此前，河南省洛陽市欒川縣、山東省日照市五蓮縣分別于今年6月、7月出臺了鼓勵在外地工作的本縣籍公務員回鄉(xiāng)工作的政策。