11月20日午間，甘肅省政府網站發(fā)布《關于閆敬明同志免職的通知》稱，省政府決定免去閆敬明的甘肅省人社廳副廳長職務。據(jù)公開資料，閆敬明出生于1964年8月，2018年10月末獲任省人社廳副廳長。

澎湃新聞（www.school126.cn）注意到，上述通知的成文日期為2019年11月18日。而在11月20日，當?shù)毓俜矫襟w、微信公號“每日甘肅”轉發(fā)閆敬明被免消息時，還將“甘肅省人社廳任性用權被問責處理”一事作為職務調整的背景之一。

稍早前，因在“高層次人才引進過程中層層設限，導致高校和科研院所人才引進困難重重”，甘肅省人社廳被甘肅省委、省政府發(fā)文通報批評。

新華社11月16日消息指出，人才流失多、引進難，一直是困擾甘肅發(fā)展的難題。今年2月，為了給用人單位放權，甘肅省委組織部、省委編辦、省教育廳、省人社廳等4部門出臺政策，將引進高層次人才由事前審批改為事后備案。然而，甘肅省人社廳于3月25日違規(guī)出臺文件，將事后備案變相分為招聘計劃備案、考試體檢備案、審批結果備案等3個事前備案環(huán)節(jié)，實行“變相審批”。

通報說，甘肅省人社廳以“蓋章”倒逼相關部門審批，要求省屬高校和科研院所引進高層次人才的報備材料必須由甘肅省委編辦、省教育廳蓋章后上報，否則甘肅省人社廳不予受理。今年1月23日，甘肅省人社廳發(fā)布了第一批高層次人才招聘公告，歷時5個月才完成第一個引進博士的“備案”，到7月底，還沒有1名高層次人才真正引進落地。用人單位完成甘肅省人社廳的所謂“備案”，至少需要省委編辦蓋章2次，省教育廳蓋章7次。

通報指出，甘肅省人社廳任性用權，把“放管服”變?yōu)椤肮芸▔骸保瑢鶎拥膹娏曳从巢焕聿徊?、我行我素，問題的根源值得深思。甘肅各地各單位要引以為鑒，提高政治站位，扎實深化“放管服”改革，推進作風改進，解決突出問題，確保黨中央部署要求落實落地，確保改革舉措落地見效。

新華社消息稱，近日，甘肅省委常委會研究決定，對省人社廳黨組在全省進行通報批評，責成作出書面檢查。給予省人社廳黨組書記、廳長誡勉處理；分管廳黨組成員、副廳長黨內警告處分，免去其黨組成員、副廳長職務，改任二級巡視員；給予事業(yè)處處長等其他3名責任人黨內嚴重警告、黨內警告處分及降級處理，調離省人社廳事業(yè)處。

澎湃新聞注意到，上述通報未點出5名干部的姓名，但早前新聞報道顯示，自2018年10月末獲任以來，閆敬明曾多次在省內參與涉及到高層次人才和人才引進的活動，例如2019年5月在慶陽市慶城縣舉辦的“2019年專家服務團助力脫貧攻堅慶城行活動”，以及2019年5月在白銀市舉行的白銀市國家級院士專家服務基地揭牌儀式等。

甘肅省地礦局官網消息顯示，2019年6月末，甘肅省地礦局2019年事業(yè)單位公開招聘考試時期，閆敬明曾率領省人社廳事業(yè)處處長狄尚紅、副處長高珠明巡察考試現(xiàn)場。