最近，湖北撤銷(xiāo)近百個(gè)院士工作站的消息，被許多媒體點(diǎn)贊。據(jù)報(bào)道，有的院士工作站被撤銷(xiāo)，是因?yàn)樵菏烤Σ粔?，主?dòng)要求取消合作；有的院士工作站被撤銷(xiāo)是因?yàn)樘撁麩o(wú)實(shí)，甚至純?yōu)閽炫谱印⒀b門(mén)面、搞經(jīng)費(fèi)。

撤銷(xiāo)院士工作站，源于去年6月中辦、國(guó)辦發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步弘揚(yáng)科學(xué)家精神加強(qiáng)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）的要求。《意見(jiàn)》明確規(guī)定：“每名未退休院士受聘的院士工作站不超過(guò)1個(gè)、退休院士不超過(guò)3個(gè)，院士在每個(gè)工作站全職工作時(shí)間每年不少于3個(gè)月?！睘樨瀼芈鋵?shí)《意見(jiàn)》，中科院隨即要求院士報(bào)送受聘院士工作站的情況，并對(duì)超過(guò)規(guī)定數(shù)量的工作站積極主動(dòng)糾正。

院士工作站結(jié)合院士智慧與地方資源，是地方招才引智的重要手段。但過(guò)猶不及，有些地方偃苗助長(zhǎng)，導(dǎo)致良莠不齊。去年曝出某院士在當(dāng)選后不到一年半的時(shí)間里，就建立工作站80多個(gè)。一個(gè)人的精力是有限的，一根枝杈結(jié)幾十個(gè)果，果子必然長(zhǎng)不大。

地方引入院士，初衷是提高科技創(chuàng)新能力，帶動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展。院士工作站還有利于依托單位承接課題，提高層次。但對(duì)于院士的過(guò)度追捧，也誘使地方政府和企業(yè)不考慮自身情況，盲目引入院士，不是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，而是“一個(gè)蘿卜幾十個(gè)坑”，名為種植蘿卜，實(shí)則倒賣(mài)蘿卜。

有些地方規(guī)定，院士工作站可以作為投標(biāo)條件，便于拿政府項(xiàng)目。有企業(yè)不告知院士，就填上院士的名字、團(tuán)隊(duì)和證件去投標(biāo)。還有一位院士剛當(dāng)選，多家企業(yè)、研究所和大學(xué)立刻登門(mén)要建工作站；該院士建了幾個(gè)站后發(fā)現(xiàn)，有些方向不符合其專(zhuān)業(yè)，有的合作單位只為要一個(gè)院士名號(hào)。

以上情況絕非個(gè)例。地方重視人才，重視科技的迫切心情值得肯定，但重視人才不等于“盡量引入院士”。院士科研水平不俗，但不一定是解決問(wèn)題的最佳人選。對(duì)院士盲目崇拜，無(wú)益于讓資源流向該去的地方。依托單位和院士理應(yīng)互相考察，有了助力科研、造福地方的項(xiàng)目再合作。院士這塊好鋼，要用在刀刃上。

未來(lái)，地方對(duì)院士工作站數(shù)量管控的同時(shí)，也應(yīng)引入精細(xì)化管理，比如核算成本，拒絕簡(jiǎn)單砸錢(qián)，省去重復(fù)置辦硬件和不必要的迎來(lái)送往，將經(jīng)費(fèi)集中于有產(chǎn)出的科研攻關(guān)；還應(yīng)建立詳細(xì)的責(zé)任體系，明確專(zhuān)家、企業(yè)和政府各方責(zé)任，保障工作站生機(jī)勃勃地運(yùn)作，設(shè)立退出機(jī)制等。湖北省出臺(tái)規(guī)定，連續(xù)兩次考核不合格的院士工作站，予以摘牌，值得借鑒。牌子能掛，也要能摘，清理不合格的院士工作站，有助于糾正學(xué)界的功利、浮躁風(fēng)氣。

值得注意的是，《意見(jiàn)》要求，院士專(zhuān)家“兼職要與本人研究專(zhuān)業(yè)相關(guān)，杜絕無(wú)實(shí)質(zhì)性工作內(nèi)容的各種兼職和掛名?！比魏螤砍独嫱鶃?lái)的合作中，學(xué)界大咖都應(yīng)以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，拒絕學(xué)術(shù)聲譽(yù)簡(jiǎn)單變現(xiàn)。應(yīng)該看到，絕大多數(shù)院士是自律的、務(wù)實(shí)的，此次撤銷(xiāo)工作站，許多院士為之拍手叫好。讓院士們繼續(xù)以身作則，帶頭營(yíng)造風(fēng)清氣正的科研環(huán)境。這也是院士工作站的本真。

（原標(biāo)題 讓院士工作站回歸本真）