疫情之下，很多上班族因故無法返崗，宅在家里便開始擔(dān)心被老板辭退。

2月13日，江蘇省高級法院發(fā)布的一項(xiàng)新規(guī)，對上述問題進(jìn)行了明確。這份《關(guān)于為依法防控疫情和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供司法服務(wù)保障的指導(dǎo)意見》（以下簡稱“指導(dǎo)意見”）規(guī)定，企業(yè)受疫情影響，非因法定事由不得提前解除勞動者的勞動合同。

不過，疫情期間，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營明顯受到?jīng)_擊，如果給未返崗員工照發(fā)工資將讓自身承受較大壓力。

對此，《指導(dǎo)意見》提到，依法妥善審理因疫情引發(fā)的勞動人事爭議案件。加強(qiáng)與人社部門、勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)的聯(lián)動協(xié)作，盡可能通過和解、調(diào)解等方式解決糾紛。

堅(jiān)持維護(hù)勞動者合法權(quán)益和保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營并重的原則，支持企業(yè)與員工協(xié)商合理調(diào)崗。采用調(diào)整薪酬、輪崗輪休、彈性工時(shí)、綜合調(diào)劑使用年內(nèi)休息休假日等方式，穩(wěn)定工作崗位。

澎湃新聞（www.school126.cn）記者注意到，該份《指導(dǎo)意見》還對與疫情防控相關(guān)的刑事犯罪、中小微企業(yè)司法保護(hù)、合同糾紛案件審理、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)案件審理、醫(yī)療糾紛案件審理、海事海商案件和涉外商事糾紛案件審理、行政糾紛案件審理、執(zhí)行工作等方面，提出意見，指導(dǎo)全省法院審判執(zhí)行工作有序開展。

在疫情防控的嚴(yán)峻形勢下，企業(yè)經(jīng)營受到波及，將直接導(dǎo)致銀行貸款無法按期還款，到期債務(wù)暫時(shí)無法清償，對于這類糾紛，法院又該如何處理呢？

《指導(dǎo)意見》明確，對中小微企業(yè)受疫情影響較大引發(fā)的金融借款糾紛，審慎審查金融機(jī)構(gòu)提出的借款提前到期、單方解除合同等主張，促使金融機(jī)構(gòu)以延期還貸、展期續(xù)貸、分期還款協(xié)議等方式，協(xié)商解決糾紛。

另外，《指導(dǎo)意見》明確，妥善審理受疫情影響的企業(yè)破產(chǎn)案件。對主營業(yè)務(wù)發(fā)展良好，但受疫情影響而暫時(shí)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的企業(yè)，一般不應(yīng)認(rèn)定該企業(yè)具備破產(chǎn)原因，債權(quán)人申請破產(chǎn)的，依法不予支持。

另外，《指導(dǎo)意見》還明確，依法從快從嚴(yán)懲處疫情防控期間發(fā)生的抗拒疫情防控措施、暴力傷醫(yī)、制假售假、哄抬物價(jià)、詐騙、造謠傳謠、破壞野生動物資源等行為，保障人民群眾生命安全和身體健康，營造安定的社會治安環(huán)境。

對于政府及公安、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管、交通運(yùn)輸、人力資源和社會保障、出入境管理等相關(guān)行政執(zhí)法部門為防控疫情實(shí)施的行政強(qiáng)制、行政處罰、物資及設(shè)施征收征用、不實(shí)信息管控處理等行政行為引起的行政爭議，《指導(dǎo)意見》確定的原則是，引導(dǎo)相關(guān)當(dāng)事人合理主張?jiān)V求，妥善化解矛盾，保障防控工作依法開展。