9月21日，聯(lián)想集團(tuán)再次回應(yīng)“前副總裁常程跳槽小米一事”。聯(lián)想集團(tuán)稱(chēng)自2017年限制性協(xié)議簽署之日起，在常程離職前24個(gè)月內(nèi)，聯(lián)想共計(jì)向常程支付了競(jìng)業(yè)限制的股權(quán)對(duì)價(jià)500余萬(wàn)元。常程離職后，聯(lián)想亦向其支付了競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

聯(lián)想集團(tuán)表示，目前，聯(lián)想已向仲裁庭要求常程返還股權(quán)激勵(lì)金額、支付違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金、并繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

這起糾紛起因是常程從聯(lián)想集團(tuán)跳槽至小米集團(tuán)幾乎是無(wú)縫過(guò)渡。2019年12月31日，常程自己宣布已從聯(lián)想集團(tuán)離職。兩天后，即2020年1月2日，小米創(chuàng)始人雷軍發(fā)微博宣布常程加入小米，擔(dān)任小米集團(tuán)副總裁，負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃。

聯(lián)想集團(tuán)當(dāng)時(shí)曾對(duì)常程跳槽一事回應(yīng)：公司與所有高管均簽有競(jìng)業(yè)禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內(nèi)尋求問(wèn)題的妥善解決，共同營(yíng)造尊重契約精神的人才流動(dòng)空間。

9月17日，聯(lián)想集團(tuán)證實(shí)，已就有關(guān)原聯(lián)想手機(jī)中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人常程違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)糾紛一事提交北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)仲裁，仲裁委已經(jīng)就該案已經(jīng)進(jìn)行了多次庭審。由于常程不認(rèn)可其本人簽字的真實(shí)性，經(jīng)仲裁委員會(huì)指派，法大法庭科學(xué)技術(shù)鑒定研究所已對(duì)常程2017年7月24日簽署的《聯(lián)想限制性協(xié)議》進(jìn)行鑒定，鑒定結(jié)論顯示確系常程本人簽字。

“我們對(duì)最后判決結(jié)果充滿(mǎn)樂(lè)觀(guān)，相信法律會(huì)給出公正的評(píng)判?！甭?lián)想集團(tuán)表示。